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集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)?
1.審計(jì)體系搭建與規(guī)劃：結(jié)合集團(tuán)多業(yè)務(wù)屬性（石油裝備制造、酒店運(yùn)營(yíng)、碼頭裝卸、房地產(chǎn)開發(fā)、物資貿(mào)易），搭建覆蓋全業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部審計(jì)體系，制定年度審計(jì)計(jì)劃、專項(xiàng)審計(jì)方案，明確各業(yè)務(wù)板塊審計(jì)重點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo)。?
2.跨業(yè)務(wù)板塊審計(jì)執(zhí)行：?
?石油裝備制造板塊：主導(dǎo)生產(chǎn)流程合規(guī)性審計(jì)、成本核算準(zhǔn)確性審計(jì)、供應(yīng)鏈采購(gòu)審計(jì)，排查生產(chǎn)浪費(fèi)、庫(kù)存積壓、供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)；?
?酒店與碼頭板塊：開展運(yùn)營(yíng)流程審計(jì)（如酒店客房管理、餐飲收銀，碼頭裝卸效率與安全合規(guī)）、資金收支審計(jì)，防范運(yùn)營(yíng)漏洞與資金風(fēng)險(xiǎn)；?
?房地產(chǎn)與貿(mào)易板塊：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目成本審計(jì)（拿地、建設(shè)、銷售全流程）、物資貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī)性審計(jì)（合同履約、應(yīng)收賬款管理），降低項(xiàng)目虧損與貿(mào)易壞賬風(fēng)險(xiǎn)。?
3.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與整改跟進(jìn)：通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊潛在風(fēng)險(xiǎn)（如財(cái)務(wù)合規(guī)、運(yùn)營(yíng)效率、內(nèi)控缺陷），出具審計(jì)報(bào)告并提出整改建議，跟蹤整改落地情況，形成審計(jì)閉環(huán)，定期向集團(tuán)董事局匯報(bào)審計(jì)結(jié)果與風(fēng)險(xiǎn)改善情況。?
4.內(nèi)控流程優(yōu)化：針對(duì)各業(yè)務(wù)板塊特性，梳理并優(yōu)化內(nèi)控流程（如石油裝備制造的生產(chǎn)質(zhì)量管控流程、貿(mào)易的貨權(quán)管理流程），提升集團(tuán)整體內(nèi)控管理水平。?
5.審計(jì)團(tuán)隊(duì)管理與能力提升：帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃（如跨行業(yè)審計(jì)技巧、最新審計(jì)法規(guī)），提升團(tuán)隊(duì)成員在多業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的審計(jì)專業(yè)能力。?
6.合規(guī)與政策銜接：關(guān)注國(guó)家及行業(yè)最新法規(guī)政策（如制造業(yè)環(huán)保政策、房地產(chǎn)調(diào)控政策、貿(mào)易稅收政策），確保集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作符合法規(guī)要求，助力集團(tuán)規(guī)避政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。?
三、任職要求?
（一）基礎(chǔ)條件?
1.年齡：30-45歲，身體健康，能適應(yīng)跨區(qū)域出差（各業(yè)務(wù)板塊實(shí)地審計(jì)需求）；?
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有 CPA、CIA（國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師）、ACCA 等證書者優(yōu)先；?
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年跨行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)（需涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)或貿(mào)易領(lǐng)域中的 2 個(gè)及以上），有集團(tuán)型企業(yè)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉石油裝備制造、碼頭運(yùn)營(yíng)等重資產(chǎn)行業(yè)審計(jì)邏輯者加分。?
（二）專業(yè)能力?
1.精通內(nèi)部審計(jì)方法論與工具，能獨(dú)立設(shè)計(jì)多業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的審計(jì)方案，具備從業(yè)務(wù)流程到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的全鏈條審計(jì)分析能力；?
2.熟悉各業(yè)務(wù)板塊核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：了解石油裝備制造的生產(chǎn)工藝與成本構(gòu)成、酒店的運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)邏輯、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程、物資貿(mào)易的合規(guī)要點(diǎn)，能精準(zhǔn)識(shí)別不同業(yè)務(wù)的審計(jì)重點(diǎn)；?
3.掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則及行業(yè)政策（如制造業(yè)稅收優(yōu)惠、貿(mào)易外匯管理政策），能判斷業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性；?
4.具備審計(jì)報(bào)告撰寫能力，能清晰呈現(xiàn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)分析與整改建議，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
（三）管理與軟技能?
1.有5人及以上審計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配與人才培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成跨業(yè)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目；?
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各業(yè)務(wù)板塊（生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等）負(fù)責(zé)人順暢對(duì)接，推動(dòng)審計(jì)工作開展與整改落地；?
3.邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，能在多項(xiàng)目并行、出差頻繁的工作場(chǎng)景下，保證審計(jì)質(zhì)量與效率；?
4.具備保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守審計(jì)紀(jì)律，確保審計(jì)過程與結(jié)果的客觀性、公正性。?
四、薪酬福利?
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資6000-10000元/月；?
2.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年假+ 出差補(bǔ)貼；?
3.專項(xiàng)福利：集團(tuán)內(nèi)部晉升通道（可晉升至集團(tuán)審計(jì)負(fù)責(zé)人、高管層）；?
4.發(fā)展資源：接觸集團(tuán)多業(yè)務(wù)板塊核心業(yè)務(wù)，參與戰(zhàn)略級(jí)審計(jì)項(xiàng)目，積累跨行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，與行業(yè)資深專家、集團(tuán)高管深度交流。?