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核心職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商工作，完成招商指標(biāo)（如年度入駐率、租金/服務(wù)費(fèi)收入）；
2、挖掘政府、企業(yè)及客戶的合作需求（如載體租賃、配套服務(wù)采購(gòu)），定制針對(duì)性合作方案，推動(dòng)簽約落地；
3、維護(hù)現(xiàn)有入駐客戶關(guān)系，定期回訪并協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)問題（如物業(yè)管理、政策申報(bào)），提升客戶粘性與續(xù)費(fèi)率；
4、協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化服務(wù)體系（如企業(yè)活動(dòng)、資源對(duì)接會(huì)），提升整體吸引力與口碑。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上招商/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有政府/國(guó)企客戶資源或園區(qū)招商成功案例；
2、專業(yè)能力：熟悉運(yùn)營(yíng)模式（如招商策略、企業(yè)服務(wù)流程），了解人力資源服務(wù)需求（如企業(yè)招聘、人才培訓(xùn)痛點(diǎn)）；
3、軟技能：強(qiáng)溝通說服力（能快速建立信任）、客戶需求洞察力（能挖掘隱性需求）、談判能力（能爭(zhēng)取有利合作條款）；
4、基礎(chǔ)素質(zhì)：抗壓性強(qiáng)（接受業(yè)績(jī)目標(biāo)考核），熟悉本地政府/企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。