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核心職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及數(shù)字化平臺的市場推廣與銷售，完成銷售目標(biāo)；
2、挖掘政府、企業(yè)及客戶的潛在需求，定制個(gè)性化解決方案，推動簽約轉(zhuǎn)化；
3、維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)服務(wù)效果并挖掘復(fù)購機(jī)會；
3、協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)反饋客戶需求，推動產(chǎn)品功能優(yōu)化（如平臺操作便捷性、服務(wù)流程簡化）。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先人力資源服務(wù)、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域），有政府/國企客戶銷售案例或大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)能力：熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品或數(shù)字化平臺功能，能精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值；
3、軟技能：強(qiáng)溝通說服力（能針對不同客戶層級調(diào)整話術(shù)）、客戶需求分析能力（能通過提問挖掘核心需求）、談判能力（能平衡客戶預(yù)算與價(jià)值交付）；
4、基礎(chǔ)素質(zhì)：抗壓性強(qiáng)，熟悉本地企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。