工作內(nèi)容:
1.制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,率領(lǐng)員工做好為老年人服務(wù)的工作;
2.深化養(yǎng)老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革,努力提高養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)效益;
3.制定養(yǎng)老院目標(biāo)責(zé)任,并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書,推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位;
4.深入養(yǎng)老院,做好檢查指導(dǎo)工作,幫助基層解決服務(wù)與管理存在的問(wèn)題;
5.加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)養(yǎng)老院自我發(fā)展能力;
6.研究并掌握養(yǎng)老市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道;
7.加強(qiáng)對(duì)外交流與宣傳,努力爭(zhēng)取上級(jí)部門和社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老院工作的支持。
任職要求:
1.有5年以上同行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先;
3.對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式,國(guó)家政策扶持解決流程、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;
4.有較強(qiáng)的管理能力,組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有良好的緊急事件處理能力,具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。
工作地點(diǎn):根據(jù)實(shí)體項(xiàng)目
企業(yè)介紹:
德亨仁厚集團(tuán)始創(chuàng)于1996年,是一家專注于醫(yī)院實(shí)體機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老實(shí)體機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)體機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家服務(wù)中心、候鳥旅居養(yǎng)老服務(wù)、生態(tài)科技農(nóng)產(chǎn)品、紅色旅游基地、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合管理咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)于一體的大型健康養(yǎng)老服務(wù)投資管理集團(tuán)。
起步京津冀,不斷擴(kuò)維城市版圖,不斷加大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資力度,目前業(yè)務(wù)版圖己輻射全國(guó)22個(gè)省、市、自治區(qū),擁有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)體70于家,8條特色主題候鳥旅居線路,養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)床位總數(shù)達(dá)1萬(wàn)+,公建民營(yíng)養(yǎng)老項(xiàng)目規(guī)模居行業(yè)前列。