崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展,制定招聘計劃,滿足人才儲備;落實集團(tuán)人才翻新計劃,保障翻新率;落實校招及實習(xí)生計劃;
2.梳理組織架構(gòu),定崗定編定責(zé)定員,完成集團(tuán)各實體5個1關(guān)鍵崗位人才配置;
3.梳理優(yōu)化薪酬績效方案及現(xiàn)行政策,降低人力成本、提升人效、激勵;
4.完成管理、業(yè)務(wù)、文化、新人培訓(xùn)體系搭建及5個池子人才培養(yǎng);
5.員工關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容梳理、推行,員工關(guān)系風(fēng)險防范;
6.應(yīng)履行的其他崗位職責(zé)。
任職要求:
1.35-42歲,集團(tuán)人力總監(jiān)同崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2.溝通能力強(qiáng),情商高;
3.工作地點:河北省燕郊開發(fā)區(qū)金福養(yǎng)老中心
4.工作時間:7:30-11:30 ,13:30-17:30 午休2小時 單休