職位描述
人力資源規(guī)劃企業(yè)文化組織發(fā)展高級人力資源管理師
崗位職責：
一、人力資源管理職責
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 ：
負責確立并推動實施全面的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，覆蓋招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等多個關鍵領域。
確保人力資源策略與組織發(fā)展目標高度一致，緊密契合公司戰(zhàn)略方向。
2、人才招募與管理體系構建 ：
主導高級管理層、關鍵崗位及核心人才的選拔與引進工作。
建立健全招聘渠道網絡，促進內外部人才的有效流動與培養(yǎng)。
確保團隊整體素質和能力的持續(xù)優(yōu)化。
3、績效與薪酬體系的制定與管理 ：
設計并執(zhí)行科學合理的績效管理體系，包括目標設定、評估標準、績效評估流程及獎懲機制等。
負責薪酬福利架構的搭建與優(yōu)化，確保薪酬體系的公平性、競爭力與激勵作用。
4、員工發(fā)展與培訓策略實施 ：
規(guī)劃并執(zhí)行全面的員工培訓計劃，聚焦于員工能力提升、領導力發(fā)展及繼任者規(guī)劃等關鍵領域。
通過系統(tǒng)的培訓與發(fā)展項目，推動員工個人成長與公司整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
5、員工關系維護與勞動環(huán)境優(yōu)化 ：
負責處理員工關系相關事宜，包括投訴處理、糾紛調解及勞動關系維護等。
營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，通過提供優(yōu)越的福利待遇與工作環(huán)境，增強員工的歸屬感與忠誠度。
6、法律合規(guī)與政策制定 ：
負責制定并解釋公司人力資源政策與制度，確保所有人力資源活動均符合國家法律法規(guī)及相關政策要求。
加強對合規(guī)風險的監(jiān)控與管理，有效防范人力資源領域的法律風險。
二、行政管理職責
1、組織協(xié)調與監(jiān)督 ：
組織、協(xié)調和監(jiān)督公司各部門的工作，確保各部門的運作順暢、高效。
監(jiān)督公司的日常運營，包括人力資源、財務、采購、營銷等方面，確保公司的目標得以實現，同時有效地控制成本和資源。
2、參與重大決策 ：
參與公司重大決策的討論和決策過程，提供專業(yè)的意見和建議。
3、維護與外部合作伙伴的關系 ：
負責與公司的合作伙伴、客戶和政府部門進行溝通和協(xié)調，維護和發(fā)展公司的利益。
4、監(jiān)督與評估運營績效 ：
監(jiān)督和評估公司的運營績效，提出改進和優(yōu)化的建議。
處理和解決公司的重大問題和爭議，維護公司內部的和諧穩(wěn)定。
5、行政管理 ：
負責公司文件的起草、審核、批閱工作。 負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。
三、其他職責
1、團隊領導與發(fā)展 ：
作為人力資源和行政團隊的領導者，負責團隊目標的設定、人員配置與培養(yǎng)、績效考核與激勵等工作。
通過高效的團隊管理，激發(fā)團隊成員的潛能與創(chuàng)造力，推動團隊整體效能的持續(xù)提升。
2、企業(yè)文化建設 ：
負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，提升組織氛圍，促進文化建設落地。
3、完成其他交辦任務 ：
完成總經理、常務副總經理交辦的其他工作任務。
任職條件：
1. 教育背景與年齡要求 ：
- 本科及以上學歷，專業(yè)不限，但具備人力資源管理、工商管理、行政管理或相關專業(yè)背景者優(yōu)先?。
- 年齡確保有足夠的精力和體力應對高強度的工作?。
- 需具備5年及以上的人力資源管理、企業(yè)管理或相關領域的工作經歷，熟悉人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。
- 大型企業(yè)集團3年以上同崗位工作經驗。
- 熟練掌握綜合管理及運營的方式和手段，具有較強的邏輯思維和數據分析能力?。
- 應具備出色的領導管理能力，能夠帶領團隊高效地完成各項任務?。
- 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，促進團隊協(xié)作?。
- 需要具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員有效溝通，確保信息的準確傳遞和工作的順利進行?。
- 同時，還應具備良好的公關能力，能夠處理與外部合作伙伴、客戶及政府部門的關系，維護公司的形象和利益?。
- 熟悉國家相關法律法規(guī)政策，確保公司的人力資源管理活動符合法律法規(guī)要求?。
- 具備敏銳的市場洞察力，能夠及時了解市場動態(tài)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供有力支持?。
- 具有良好的職業(yè)道德素質和敬業(yè)精神，責任心、事業(yè)心強，能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的力量?。
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)赤天化大廈1號樓
相似職位
- 人力總監(jiān)1.5-2.5萬
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職位發(fā)布者
鄧先生/人力資源部部長
立即溝通
貴州赤天化股份有限公司貴州赤天化股份有限公司，成立于1998年8月28日,是經貴州省人民政府"黔府函[1998]208號"文批準,由貴州赤天化集團有限責任公司作為主要發(fā)起人設立的股份有限公司。經中國證券監(jiān)督管理委員會"證監(jiān)發(fā)行字(1999)152號"文批準,公司于1999年12月13日成功地在上海證券交易所向社會公眾公開發(fā)行人民幣普通股7,000萬股,并于2000年2月21日上市交易。貴州赤天化股份有限公司從原國家520家重點企業(yè)之一到煤化工與大健康雙主業(yè)并行發(fā)展，公司已逐步發(fā)展成為雙主業(yè)的現代商業(yè)航母，下轄貴州赤天化桐梓化工有限公司、貴州圣濟堂制藥有限公司、貴州中觀生物技術有限公司、貴州觀山湖大秦大健康產業(yè)投資發(fā)展有限公司四家實力企業(yè)，既是貴州省最大的甲醇、氮肥生產企業(yè)，又是貴州省重點扶持的大健康產業(yè)集團?；ぎa業(yè)：斥資55.4億元新建的貴州赤天化桐梓化工有限公司是一家集生產、開發(fā)、銷售為一體的煤化工高新技術企業(yè)，是貴州省十五個循環(huán)經濟生態(tài)工業(yè)基地之一，是貴州省煤化工產業(yè)龍頭企業(yè)。公司擁有業(yè)內尖端的生產設備（世界先進的美國GE水煤漿氣化技術、瑞士CASALE氨合成技術、丹麥TOPSφE甲醇合成技術、以及國產化大型空分裝置、國產大型CO2氣提尿素生產裝置技術），建成了現代化的生產管理制度，具備合成氨30萬噸、甲醇30萬噸、尿素52萬噸的強大產能，堅持以人為本求發(fā)展、以質量管控樹品牌、以優(yōu)質服務贏市場的理念，打造卓越產品，赤牌尿素憑借優(yōu)越品質已成為全國知名免檢產品、中國名牌產品，在貴州市場上處于絕對的領導者地位，占有70%的市場份額。大健康產業(yè)：公司大力發(fā)展大健康產業(yè)，目前已經形成了集干細胞、生物藥、化學藥等醫(yī)藥研發(fā)、生產、銷售和醫(yī)療為一體的醫(yī)藥集團。旗下貴州圣濟堂制藥有限公司是二十多年以來專注于糖尿病藥品、專業(yè)化研發(fā)生產的現代化企業(yè)，公司坐擁顆粒劑、片劑、膠囊劑、酊劑、軟袋注射液、小容量注射劑、膜劑、原料藥、血糖儀、保健品等10條GMP生產線，研創(chuàng)了多品種國家級二類新藥，其主打產品圣特（鹽酸二甲雙胍腸溶片）、圣平（格列美脲片，于2019年11月通過一致性評價）、圣敏（鹽酸羅格列酮片）多次榮獲國家級及省級殊榮；獨家生產的九龍解毒膠囊、重樓解毒酊（于2019年8月獨家進入醫(yī)保目錄）、博性康藥膜等民族藥品先后榮獲國家級發(fā)明專利，科研實力領先業(yè)界；集團與美國專家團隊合作組建貴州中觀生物技術有限公司用干細胞在糖尿病等慢性疾病的藥品研發(fā)領域精耕細作，截止到2020年1月，中觀生物送檢的三批次臍帶間充質干細胞樣品，均獲得中國食品藥品檢定研究院頒發(fā)的檢測結果為“合格”的的臍帶間充質干細胞《檢驗報告》，并將于2020年進入臨床階段；旗下大秦大健康產業(yè)投資發(fā)展有限公司將分兩期投入50億元新建貴州大秦腫瘤醫(yī)院（三級標準建設）。公司將立足貴州、面向全國、引領貴州大健康產業(yè)走向全國前沿。
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