崗位職責(zé):
1. 人員招聘(網(wǎng)招、校招、直招),
2. 入/離職辦理、員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)跟蹤,
3. 薪酬核算與績(jī)效考核執(zhí)行
4. 人員培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施,
5. 公司辦公用品和勞保用品申購與管理,
6. 員工宿舍協(xié)助管理
7. RBA體系運(yùn)行實(shí)施、社保商保公積金繳納、工傷處理與申報(bào)、企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)等
8.人事相關(guān)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)實(shí)時(shí)更新(企業(yè)微信、HR 系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等)
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,兩年以上(公司規(guī)模200人以上)人資工作經(jīng)驗(yàn),
2. 精通招聘面試技巧及技術(shù)類人員招聘,熟悉人力資源各模塊操作,
3. 熟練使用辦公軟件,ERP、HR系統(tǒng)操作,
4. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和抗壓力。
5. 具備團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化能力