職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略及數(shù)字化轉型要求,梳理和推進公司級流程管理體系(流程架構、流程管理組織、流程生命周期管理流程等)變革;
2.結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)標桿實踐,開展業(yè)務調(diào)研,制定企業(yè)流程建設規(guī)劃,牽引中長期流程建設;
3.組織企業(yè)業(yè)務流程設計與優(yōu)化,進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控(流程效率分析等)、評估與度量流程指標設計,以及流程全生命周期管理;
4.組織企業(yè)業(yè)務流程治理與優(yōu)化培訓\推行\(zhòng)引導和實施,并進行案例和經(jīng)驗總結,提升流程優(yōu)化和管理成熟度;
5.推進企業(yè)業(yè)務流程架構與數(shù)字化系統(tǒng)架構的匹配,梳理和分析數(shù)字化專項項目析出與實施,綜合評估業(yè)務流程變革與數(shù)字化轉型項目實施效果;
任職要求:
1、計算機科學、數(shù)據(jù)科學、信息管理等專業(yè)背景;
2、5年以上數(shù)字化轉型經(jīng)驗,有大型企業(yè)IPD,IPMS業(yè)務流程變革經(jīng)驗,熟悉4A架構理論及業(yè)務流程梳理和治理方法,深度參與企業(yè)流程變革者優(yōu)先;
3、熟悉汽車行業(yè)全價值鏈業(yè)務流程和方法、了解汽車行業(yè)流程變革的解決方案,具有推動企業(yè)流程變革的能力,能帶領團隊規(guī)劃和推動全價值鏈流程體系落地;
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,富有團隊協(xié)作精神及抗壓能力。