崗位職責(zé):
1、基于公司招聘需求完成招聘目標(biāo);
2、維護(hù)現(xiàn)有渠道,拓展新渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求;
3、通過有效的人才評估工具,獲取合適人才,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
4,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),及時捕捉行業(yè)內(nèi)的變動,向相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供有關(guān)人才招聘策略、人才儲備等方面的建議;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,招聘壓力大 玻璃心勿擾;
2、有一年以上招聘經(jīng)驗
3、以結(jié)果為導(dǎo)向、優(yōu)秀的推動力、執(zhí)行力和成果意識;
4、出色的溝通能力、抗壓能力,喜歡招聘工作;
薪資:
無責(zé)4-6K+個人招聘提成
工作時間9-6 入職當(dāng)月繳納社保