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400-885-9898
更新于 11月10日
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舉報(bào)

銷售工程師（jg方向）

1-1.5萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)/信息安全船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé)：
1. 市場開拓與銷售： 獨(dú)立負(fù)責(zé)jungong行業(yè)（如：軍隊(duì)、jungong院所、國防工業(yè)單位）通信相關(guān)市場的開拓、項(xiàng)目機(jī)會(huì)挖掘、銷售全過程管理，確保完成銷售指標(biāo)。
2. 客戶關(guān)系管理： 深度維護(hù)并拓展在jungong通信領(lǐng)域的人脈網(wǎng)絡(luò)，與關(guān)鍵客戶、決策者及技術(shù)專家建立長期、穩(wěn)固、信任的合作關(guān)系。
3. 需求洞察與方案引導(dǎo)： 精準(zhǔn)理解客戶的作戰(zhàn)需求、技術(shù)指標(biāo)和項(xiàng)目規(guī)劃，并能協(xié)同公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定和引導(dǎo)具有競爭力的定制化解決方案。
4. 項(xiàng)目全過程把控： 主導(dǎo)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判、簽訂及回款工作，對(duì)項(xiàng)目的成敗負(fù)主要責(zé)任。
5. 市場情報(bào)分析： 收集、分析jungong通信領(lǐng)域的最新政策、技術(shù)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，通信工程、電子信息、雷達(dá)、導(dǎo)航等理工科相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備3年以上jungong行業(yè)銷售或技術(shù)背景優(yōu)先。 有在jungong院所、軍隊(duì)通信部門、或?yàn)樯鲜鰡挝惶峁┩ㄐ蓬惍a(chǎn)品/服務(wù)的民營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心資源： 在jungong通信領(lǐng)域擁有成熟、可靠的人脈關(guān)系和客戶資源，能迅速打開局面，帶來實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
4. 個(gè)人素質(zhì)： 具備出色的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)偶爾的出差和保密工作要求

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)融創(chuàng)智谷A9-6

職位發(fā)布者

徐莉娜/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo武漢瓴帶科技有限公司
武漢瓴帶科技有限公司成立于2018年，公司坐落于江城武漢，地處于有“中國光谷”之稱的東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，致力于“智慧城市、智慧園區(qū)、智慧建筑”信息化平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營，是一家致力于建筑行業(yè)平臺(tái)解決方案及物聯(lián)網(wǎng)的高新科技公司?；ヂ?lián)網(wǎng)的未來發(fā)展方向在大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)。目前，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)化的重要性，期望通過大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)等手段，進(jìn)一步優(yōu)化傳統(tǒng)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，降低成本，提高企業(yè)的競爭力。領(lǐng)帶科技致力于大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)，為傳統(tǒng)的建筑業(yè)客戶提供智慧園區(qū)、智慧建筑、物聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)的解決方案。公司秉承“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、專注”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“溝通創(chuàng)造價(jià)值，合作共贏未來”的服務(wù)使命，以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為己任，構(gòu)建互利、信任、和諧的客戶關(guān)系，始終視客戶利益為企業(yè)利益共同體，用心做好每件產(chǎn)品和服務(wù)，以貼近用戶和市場，使技術(shù)更好地為民生服務(wù)。公司擁有高效、規(guī)范、成熟的工作流程，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；本著以“注重人才、以人為本”的用人宗旨積極營造態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，激勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍；力爭為員工提供一個(gè)具有競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展空間，讓員工與公司共同成長。
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