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【崗位職責(zé)】
1、通過電話或企微與客戶聯(lián)系，了解客戶需求，協(xié)助客戶在線辦理業(yè)務(wù)；
【薪資待遇】
聘才獎金7.2萬元
聘才待遇享受12個月，無套路
年基礎(chǔ)薪資 +銷售提獎
聘才獎金可兼得，長期服務(wù)獎
師徒輔導(dǎo)獎1200元/人
續(xù)期獎金 +轉(zhuǎn)任晉升主管再獎勵6000元，
內(nèi)薦費(fèi)可享受1年
【任職要求】
1、年齡：28周歲-45周歲；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（從事過金融行業(yè)人員）專業(yè)不限；
3、對銷售工作有較高的熱情；
4、普通話流利，性格堅(jiān)韌，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、無違法違紀(jì)行為，征信記錄良好。
【工作時間】
上班時間：8：30-17：30，周末雙休，不加班，，法定節(jié)假日休假。
【公司福利】
(1)入職培訓(xùn)：公司提供入職培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)，達(dá)標(biāo)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)放培訓(xùn)津貼500元，開核心工號后簽訂勞動合同；
(2)員工假期：帶薪病假、帶薪年假；
(3)福利補(bǔ)貼：節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)；季節(jié)補(bǔ)貼：防暑、降溫、取暖費(fèi)等；
(4)員工健康：公司關(guān)注員工健康，定期組織年度體檢；
(5)特色關(guān)愛：公司入職服務(wù)期滿三年的員工，其父母年齡在60歲（含）以上，每月公司為父母提供 200-500元 不等贍養(yǎng)津貼；
(6)員工活動：公司不定期舉辦生日會、團(tuán)隊(duì)拓展、榮譽(yù)宴、聚餐活動等；
(7)員工旅游:公司不定期舉辦省內(nèi)游、國內(nèi)游、海外游等旅游方案;
(8)辦公環(huán)境：5A 高級寫字間辦公環(huán)境；
(9)晉升發(fā)展：公開、透明的晉升培養(yǎng)體系。