崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各部門中老籍員工招聘;
2、日常出差各地線下招聘會和各高校校招;
3、老籍員工招聘渠道拓展和建立村莊與各地勞動廳的聯(lián)系以便招聘;
4、基礎(chǔ)老籍員工入離職管理;
5、一些日常的人力招聘工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、溝通能力和數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,條理性好。