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1、負責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、商場內(nèi)日常運營情況巡檢，并追蹤結(jié)果，每日向總經(jīng)理進行工作提報。

4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、 負責(zé)商場內(nèi)部日常物資核價并采購。

8、負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、負責(zé)總經(jīng)理辦公室日常訪客接待工作。

10、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

11、服從公司安排，團隊配合，耐心協(xié)助其他部門。

12、負責(zé)其他部門的績效考核評審。

13、負責(zé)各類文件的分類、保存、呈送、并轉(zhuǎn)給有關(guān)部門處理。

14、每月收集商場商戶意見箱，及員工意見，并梳理給出合理意見。

15、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放，登記，傳遞，宣導(dǎo)，歸檔工作。

16、具有良好的溝通能力，獨立工作能力和較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

17、定期制定考核計劃，落實，根據(jù)考核結(jié)果進行二次培訓(xùn)，幫助其他部門提升業(yè)務(wù)能力。

18、引導(dǎo)團隊正面積極的氛圍，制定合理的團隊活動。

19、同時兼做一些人事方面的工作，例如發(fā)布招聘信息、員工工資、員工培訓(xùn)等。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程、各種方針、政策；

4、較強的組織管理能力，既能嚴格管理，又講工作方法；

5，擅長跨部門溝通，做事認真細致，熟練使用辦公軟件；