1、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、分類和推薦,協(xié)助發(fā)布、更新和管理招聘職位信息。
2、進(jìn)行招聘崗位的初步電話溝通,邀約安排面試
3、維護(hù)招聘系統(tǒng)中的候選人信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。
4、協(xié)助組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行公司培訓(xùn)活動(dòng),包括通知、現(xiàn)場(chǎng)支持和收集整理培訓(xùn)需求信息。
5、協(xié)助進(jìn)行員工入離職手續(xù)辦理、檔案整理和資料錄入等員工關(guān)系相關(guān)工作3。
6、協(xié)助完成部門其他日常工作,如文件歸檔、人事資料管理等
該崗位希望能長(zhǎng)期在公司發(fā)展。