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更新于 11月7日
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舉報(bào)

總經(jīng)理助理

6000-12000元
  • 長沙開福區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理公關(guān)管理市場營銷管理銷售管理行政管理戰(zhàn)略管理醫(yī)療設(shè)備/器械
1、對(duì)新入職人員進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行考核與評(píng)估，讓新入職人員 盡快融入新集體
2、針對(duì)公司組織的年度培訓(xùn)實(shí)施工作，做好前期的準(zhǔn)備工作與后期的考核評(píng)估工作。
3、負(fù)責(zé)營銷績效管理的核算及資料收集工作，準(zhǔn)確無誤的核算到位
4、負(fù)責(zé)績效考核的擬定，并組織安排績效面談
5、及時(shí)完善績效考核指標(biāo)。對(duì)于不符合的情況及時(shí)匯報(bào)
6、根據(jù)各部門薪酬政策進(jìn)行薪酬績效核算
7、根據(jù)營銷的目標(biāo)計(jì)劃，制定月度考核計(jì)劃，進(jìn)行考核實(shí)施
8、負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平
9、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成
10、負(fù)責(zé)本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營發(fā)展
11、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施
12、管理下屬團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作部署,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),進(jìn)行績效評(píng)估,并進(jìn)行能力和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)
13、負(fù)責(zé)運(yùn)營所需要的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用審核控制
14、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定公司營銷策略
15、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶的拓展和維護(hù)
16、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬部門對(duì)營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制定月度營銷實(shí)際報(bào)告
17、負(fù)責(zé)做好競爭對(duì)手調(diào)查，并指導(dǎo)實(shí)施
18、根據(jù)營銷的目標(biāo)計(jì)劃，制定月度考核計(jì)劃，并進(jìn)行考核實(shí)施
19、負(fù)責(zé)制定本部門的崗位職責(zé)制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平
20、負(fù)責(zé)營銷外物公關(guān)
21、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施
22、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)
23、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、做過醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先
3、善于與人溝通，有開拓進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、樂于從事銷售工作，能承受較大的工作壓力；
5、有醫(yī)療行業(yè)檢驗(yàn)試劑銷售經(jīng)驗(yàn)為佳；
6、有醫(yī)院銷售，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
7、有同類型的2年工作經(jīng)驗(yàn)以上
薪酬福利：
1.基本工資+獎(jiǎng)金+提成，五險(xiǎn)一金
2.依法享受國家法定節(jié)假日以及年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假；
3.不定期組織聚餐、旅游、比賽、文藝活動(dòng)等；
4.正式員工帶薪年假5天；
5.廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；
6.良好的辦公環(huán)境和工作氛圍，卓越的團(tuán)隊(duì)凝聚
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假

工作地點(diǎn)

長沙開福區(qū)長城萬富匯金座1805室

職位發(fā)布者

溫金玲/人事經(jīng)理

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