職位描述
招聘薪酬福利績效管理中級人力資源管理師
1.制度建設(shè)：根據(jù)公司管理需要，持續(xù)推進部門制度體系搭建，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后宣貫推進；
2.工作規(guī)劃：在公司現(xiàn)有制度及運營體系下制定部門年度及季度、月度工作持續(xù)優(yōu)化和改進計劃；
3.招聘管理：根據(jù)《招聘計劃》，組織開展招聘工作，招聘效果分析；
4.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)需求調(diào)查，《年度培訓(xùn)計劃》的組織試試及培訓(xùn)檔案和備檔知識平臺；
5.勞動關(guān)系管理：員工試用期績效跟進，負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)的辦理及管理，公司團建工作的計劃實施，員工五險一金事宜的管理及審核事宜等工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、人力資源管理師等相關(guān)資格證書
3.人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)
4.5年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2.工作規(guī)劃：在公司現(xiàn)有制度及運營體系下制定部門年度及季度、月度工作持續(xù)優(yōu)化和改進計劃；
3.招聘管理：根據(jù)《招聘計劃》，組織開展招聘工作，招聘效果分析；
4.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)需求調(diào)查，《年度培訓(xùn)計劃》的組織試試及培訓(xùn)檔案和備檔知識平臺；
5.勞動關(guān)系管理：員工試用期績效跟進，負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)的辦理及管理，公司團建工作的計劃實施，員工五險一金事宜的管理及審核事宜等工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、人力資源管理師等相關(guān)資格證書
3.人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)
4.5年以上人力資源管理經(jīng)驗。
工作地點
濟南市中區(qū)三箭銀苑A座1001
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國楓樺/人事經(jīng)理
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濟南亮視視光科技有限公司濟南亮視視光科技有限公司是一家從事眼科以及視光產(chǎn)品銷售與服務(wù)的公司，本著技術(shù)更專業(yè)、服務(wù)更周到的原則，現(xiàn)已與山東省內(nèi)多家醫(yī)院開展合作。公司在省內(nèi)數(shù)名眼視光專家的指導(dǎo)下成立，擁有一支由正規(guī)院校眼視光學(xué)專業(yè)畢業(yè)的高級驗光師團隊。主營產(chǎn)品：如美國歐幾里德角膜塑形鏡，美國lenstec高端系列晶體、荷蘭oculentis非球面人工晶體、美國US系列人工晶體。公司宗旨“創(chuàng)造財富，回報社會，服務(wù)員工，為人類的健康事業(yè)作貢獻”，實施“不斷地向客戶提供一流服務(wù)”的經(jīng)營方針，致力于在日益激烈的市場競爭中走出一條規(guī)范化發(fā)展的道路,成為行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。濟南亮視視光科技有限公司重視員工的能力培養(yǎng)，遵循“多學(xué)、多勞、多得”的原則，為每一位員工提供長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為每一位員工提供優(yōu)質(zhì)的工作氛圍。
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