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崗位職責(zé)：
1業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：
根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃和策略
監(jiān)督、分析和追蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)售額，客流量，轉(zhuǎn)化率，客單價(jià)，連帶率，智能產(chǎn)品占比等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或者超額完成各項(xiàng)銷(xiāo)售及利潤(rùn)指標(biāo)
2,團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)：
培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新 員工的入職培訓(xùn)和老員工的持續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
日常管理：負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)日常行為規(guī)范管理，組織晨夕會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力
3,門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：
形象和陳列，監(jiān)督店面庫(kù)存優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)
任職要求：
1.核心能力
卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠有效激勵(lì)、指導(dǎo)、管理和凝聚團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)信任
出色的協(xié)調(diào)能力：對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通順暢高效，
強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
必備經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上的建材，家居，家電，零售行業(yè)的一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1-2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有衛(wèi)浴行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)
銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)：有制定銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)。追蹤執(zhí)行，數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)
3.精通產(chǎn)品知識(shí)：
對(duì)恒潔全系列產(chǎn)品（尤其智能產(chǎn)品、核心技術(shù)和設(shè)計(jì)理念）有深入的了解和掌握，并能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
4.其他要求：
學(xué)歷：通常要求大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可以放開(kāi)）
責(zé)任心和誠(chéng)信：高度負(fù)責(zé)，品行端正，以身作則
抗壓能力：承受高強(qiáng)度的工作壓力和業(yè)績(jī)壓力
年齡要求：28---35歲之間，形象氣質(zhì)良好