崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、材料、工藝、自動(dòng)化導(dǎo)入的質(zhì)量管控,對(duì)新導(dǎo)入的產(chǎn)品、材料、工藝、自動(dòng)化的質(zhì)量滿足公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)最終責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量管控,對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé)(包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量損失標(biāo)的),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常組織處理。
3、每周分析工廠質(zhì)量及前線質(zhì)量退貨率,提煉主要異常點(diǎn)、組織工廠改進(jìn),對(duì)產(chǎn)品線質(zhì)量標(biāo)的負(fù)責(zé)。
4、承接前線客訴異常點(diǎn)的分析與改善,對(duì)客訴問(wèn)題的結(jié)案負(fù)責(zé);
5、檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)與質(zhì)量工作核查。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè);
2、了解ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)并能運(yùn)用到日常管理中,年齡25-35;
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,具備新產(chǎn)品質(zhì)量策劃能力,能獨(dú)立設(shè)定質(zhì)量檢驗(yàn)控制流程及方法;
4、熟悉PDCA、5WIH、QC七大手法等管理工具,并能運(yùn)用到日常工作中;
5、熟悉電子產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及方法(優(yōu)先無(wú)線充及儲(chǔ)能電產(chǎn)品),能根據(jù)客戶不同需求,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)之外的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的優(yōu)先。
崗位福利:
1.包中餐,全勤獎(jiǎng)200元/月,租房補(bǔ)貼300元/月;
2.購(gòu)買社保,單休制;
3.享受國(guó)家規(guī)定假期;
4.工齡獎(jiǎng)(滿1年100元/月,滿2年200元/月,滿3年以上300元/月)、
5.提供良好的晉升平臺(tái),職業(yè)發(fā)展空間;
6.全年考核優(yōu)異員工,享受公司年底獎(jiǎng)勵(lì)。