崗位職責(zé):
1. 稅務(wù)合規(guī)審核
日常稅務(wù)復(fù)核:對各子公司/關(guān)聯(lián)公司的稅務(wù)申報表(增值稅、企業(yè)所得稅、出口退稅等)進(jìn)行合規(guī)性審核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、政策適用正確。
風(fēng)險篩查:識別稅務(wù)申報中的異常數(shù)據(jù)(如進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出比例異常、退稅資料不完整),提出整改建議并跟蹤落實(shí)。
流程優(yōu)化:針對重復(fù)性稅務(wù)問題,協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化審核清單或自動化工具(如Excel模板),提升審核效率。
2. 專項(xiàng)稅務(wù)管理
主導(dǎo)軟件相關(guān)專項(xiàng)稅務(wù)工作(如出口退稅、增值稅即征即退)的規(guī)劃、落地及進(jìn)度管理,優(yōu)化退稅效率。
跟蹤軟件行業(yè)稅收政策動態(tài)(如集成電路產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費(fèi)用加計扣除等),結(jié)合公司實(shí)際情況,及時輸出或提出適合公司的稅收優(yōu)惠建議。
負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)業(yè)相關(guān)政府項(xiàng)目申報(如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、產(chǎn)業(yè)扶持資金等)的規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)并跟進(jìn)全流程直至兌現(xiàn)。
3. 合規(guī)支持
稅局溝通:協(xié)助處理稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常問詢或資料補(bǔ)充要求,統(tǒng)一答復(fù)口徑。
培訓(xùn)宣導(dǎo):針對子公司會計人員開展高頻稅務(wù)問題培訓(xùn)(如發(fā)票合規(guī)要求、退稅資料準(zhǔn)備等)。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,財稅、會計相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀大專可放寬)。
2.2年以上稅務(wù)申報/審核經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、貿(mào)易企業(yè)或多分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無軟件經(jīng)驗(yàn)可接受,但需具備退稅(出口退稅/即征即退)或跨公司稅務(wù)復(fù)核經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用電子稅務(wù)局及財務(wù)軟件(如SAP、金蝶),能通過數(shù)據(jù)透視表等工具快速篩查異常。
4. 英語四級以上(需偶爾閱讀政策文件)。
5.具備風(fēng)險敏感度:能發(fā)現(xiàn)稅務(wù)申報中的不合規(guī)細(xì)節(jié)(如發(fā)票分類錯誤、政策適用偏差)。
6.擅長拆分專項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)(如退稅資料準(zhǔn)備→稅局提交→退稅款到賬),推動按時達(dá)成。
7.愿意鉆研軟件行業(yè)稅務(wù)政策,邏輯清晰,能接受系統(tǒng)性培訓(xùn)
8.責(zé)任心強(qiáng),具備基礎(chǔ)跨部門協(xié)作及與稅局的溝通能力,能清晰傳遞專業(yè)意見。
崗位福利:
1.上班時間:5 天 8 小時工作制,周末雙休;
2.激勵機(jī)制:核心骨干員工享有利潤分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎金;
3.帶薪假期:全年不低于13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期;哺乳假、年假等帶薪假期;
4.員工活動:員工聯(lián)誼活動/年度司慶狂歡活動/月度生日之星下午茶茶會/部門不定時聚餐/電商大促下午茶等;
5.吃住津貼:工作午餐或餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼或員工公寓;
6.員工關(guān)懷:重大節(jié)日派發(fā)禮品,禮包等;
7.伯樂大獎:內(nèi)部推薦伯樂獎金。