職責(zé):
1. 了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘策略(招聘計劃、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘廣告等);
2. 擬定面試計劃,篩選簡歷并組織面試;
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定、實施、效果驗收;
4.負(fù)責(zé)從0到1搭建戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊;
5. 負(fù)責(zé)績效評估和管理,組織部門經(jīng)理與員工績效面談;
6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),調(diào)查團(tuán)隊氣氛并組織實施改善。
7.根據(jù)銷售業(yè)務(wù)情況,及時跟進(jìn)每日/周/月銷售任務(wù)完成情況。
8.組織針對不同周期得員工培訓(xùn)計劃。
要求:
1.統(tǒng)本及以上學(xué)歷,大專優(yōu)秀者可接受;
2.具備同崗位工作經(jīng)驗;
3.人力資源專業(yè)加分項;
4.具備從0-1搭建團(tuán)隊經(jīng)驗;