職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務企業(yè)服務培訓/輔導服務
崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
即墨區(qū)青島即墨國立職業(yè)培訓學校
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職位發(fā)布者
賈先生/主管
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青島國立綜合服務有限公司青島國立人力資源有限公司（即墨區(qū)總工會職業(yè)介紹中心），經市人力資源和社會保障部門批準成立的全區(qū)首家服務機構，成立于1996年。現(xiàn)有辦公室兩處，服務大廳一處，總面積1000平方米，擁有電子屏幕信息發(fā)布設施，有專職工作人員15人，人力資源專家8人，公司擁有《人力資源許可證》和《勞務派遣許可證》，首家實施ISO9000認證管理體系。公司通過十余年的發(fā)展歷程，先后被評為“山東省工會促進再就業(yè)先進集體”、“山東省工會職業(yè)介紹示范點”、成為青島農業(yè)大學、山東大學學生實踐基地。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)宗旨，堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經營理念，通過建立嚴格的招聘培訓體系，打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺，力爭成為山東省最專業(yè)的人力資源服務機構之一。
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