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職位描述：
1、協(xié)助完成公司人才招聘的全流程工作，執(zhí)行員工關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等人事基礎(chǔ)模塊工作，確保人力資源工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)的人才支持。
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、協(xié)助完成各人事報(bào)表工作；
4、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；