崗位內(nèi)容:1、負責團隊的日常管理,包括人員工作分配、績效考核、團隊培養(yǎng),提升團隊穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力;
2、保障團隊交付,優(yōu)化審核質(zhì)量評估體系,通過抽檢、復(fù)核、錯誤分析等方式確保審核準確率達標,
監(jiān)控團隊效能指標(如人均日處理量、響應(yīng)時效),通過工具優(yōu)化或策略調(diào)整實現(xiàn)效率提升;
3、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,定位團隊問題,提出針對性改進措施并跟蹤落地效果。
4、營造高效協(xié)作、責任明確的團隊氛圍,提高團隊穩(wěn)定。
要求:1、大專及以上學(xué)歷,30歲以內(nèi),1-3年審核、標注經(jīng)驗(圖文、視頻審核),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),審核同行業(yè);
2、熟悉內(nèi)容審核標準,了解AI輔助審核工具;
3、具備流程優(yōu)化、效能提升項目經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的跨部門溝通與沖突協(xié)調(diào)能力;抗壓能力強,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏與高強度工作場景。