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獎(jiǎng)金績(jī)效
有分紅權(quán)，5年后獲得股權(quán)
職位描述
董事會(huì)秘書(shū) 招聘
一、公司簡(jiǎn)介
本公司是： 北京雨心互鏈科技有限公司、雨心（海南）數(shù)智科技有限公司。
是養(yǎng)老事業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、家政產(chǎn)業(yè)的高科技領(lǐng)軍企業(yè)，運(yùn)用新一代數(shù)智科技推動(dòng)傳統(tǒng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、家政產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們將是養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、家政產(chǎn)業(yè)的“滴滴+京東”，我們有國(guó)家級(jí)政府背景、有央企背景、有自主研發(fā)的大量知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。我們正走在公司上市進(jìn)程的路上，計(jì)劃2-3年完成公司上市，將有可能成為中國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、家政產(chǎn)業(yè)的獨(dú)角獸上市公司、“第一股”。
為了推動(dòng)公司上市進(jìn)程，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘董事會(huì)秘書(shū)一名。
二、崗位職責(zé)
1、信息披露管理：
1）負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議的籌備工作，包括會(huì)議通知、議程安排、會(huì)議材料準(zhǔn)備等，并確保會(huì)議的順利進(jìn)行
2）負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作，準(zhǔn)確記錄會(huì)議討論內(nèi)容和決策結(jié)果，形成會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)歸檔。
3）按照相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所的要求，編制和發(fā)布公司定期報(bào)告（如年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)）和臨時(shí)公告，確保信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法。
4）建立和完善公司信息披露管理制度和內(nèi)部報(bào)告制度，明確信息披露的流程、責(zé)任人和時(shí)間要求，確保公司信息的及時(shí)傳遞和披露。
5）監(jiān)督公司各部門和子公司遵守信息披露規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行及時(shí)糾正和報(bào)告。
2、投資者關(guān)系管理：
1）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司與投資者、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券交易所、新聞媒體等機(jī)構(gòu)的良好溝通與聯(lián)絡(luò)關(guān)系。
2） 定期組織投資者交流會(huì)、業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)等活動(dòng)，向投資者介紹公司經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景和戰(zhàn)略規(guī)劃，回答投資者提問(wèn)，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的了解和信任。
3）及時(shí)回應(yīng)投資者的咨詢和訴求，處理投資者投訴和建議，維護(hù)投資者的合法權(quán)益。
4） 通過(guò)多種渠道和方式，如公司網(wǎng)站、社交媒體等，向投資者傳遞公司最新動(dòng)態(tài)和信息，提高公司透明度和投資者關(guān)注度。
3、股權(quán)事務(wù)管理：
1）負(fù)責(zé)公司股權(quán)事務(wù)管理，包括股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)質(zhì)押、股權(quán)激勵(lì)等事宜的策劃、實(shí)施和跟進(jìn)。
2）協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行資本運(yùn)作和融資活動(dòng)，包括股權(quán)融資、債券融資、銀行融資等，參與融資方案的制定和實(shí)施。
3）負(fù)責(zé)公司工商變更登記、股權(quán)證券化等相關(guān)工作，確保公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的合法性和合規(guī)性。
4、公司治理與合規(guī)：
1） 協(xié)助董事會(huì)制定和完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司內(nèi)部控制體系，確保公司規(guī)范化運(yùn)作。
2） 監(jiān)督公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，對(duì)違反法律法規(guī)和公司章程的行為進(jìn)行及時(shí)提醒和報(bào)告。
3）參與公司合規(guī)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
5、其他工作：
1）參與組織資本市場(chǎng)融資活動(dòng)，如路演、發(fā)行債券等，協(xié)助公司制定和實(shí)施融資計(jì)劃。
2）負(fù)責(zé)公司證券事務(wù)的代表工作，與證券交易所、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)等保持密切聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)相關(guān)監(jiān)管要求。
3）完成公司董事會(huì)和董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)，如起草董事會(huì)決議、撰寫(xiě)報(bào)告等。
三、任職資格
（一）資格方面：
1、教育背景：
通常要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可能包括經(jīng)濟(jì)管理、法學(xué)、文學(xué)歷史等相關(guān) 領(lǐng)域。法學(xué)專業(yè)尤為受青睞，該崗位需要熟悉公司法、證券法等法律法規(guī)。
2、專業(yè)資格：
持有董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)或相關(guān)證券從業(yè)資格證書(shū)是一個(gè)加分項(xiàng)，證明應(yīng)聘者具備了一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
通常要求具有3年以上證券、金融、法律或上市公司董事會(huì)秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤為受歡迎，他們更熟悉上市公司的運(yùn)作流程和規(guī)范。
（二）能力方面：
1、法律法規(guī)知識(shí)：
必須熟悉公司法、證券法、上市規(guī)則等法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用這些法規(guī)來(lái)處理公司事務(wù)。
2、文字功底和表達(dá)能力：
需要具備較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類公文、報(bào)告和公告，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。
3、組織協(xié)調(diào)和溝通能力：
董事會(huì)秘書(shū)需要與公司內(nèi)外部多方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，包括投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體等，因此必須具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、公關(guān)和應(yīng)變能力：
在處理突發(fā)事件或危機(jī)情況時(shí)，董事會(huì)秘書(shū)需要迅速做出反應(yīng)，制定應(yīng)對(duì)策略，并與各方進(jìn)行有效溝通，以維護(hù)公司的形象和利益。
5、邏輯思維和分析判斷能力：
需要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠?qū)臼聞?wù)進(jìn)行深入分析，提出合理的建議和解決方案。
6、合規(guī)意識(shí)：
必須具備強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，能夠確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。
7、個(gè)人素質(zhì)：
1）身心健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。
2）工作積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。
3）有創(chuàng)業(yè)激情、有夢(mèng)想、有使命感。
四、薪酬福利
1、薪資待遇：
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪資水平根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2、福利保障：
1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
2）帶薪年假：享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和其他假期。
3）健康體檢：每年組織一次全面的健康體檢
4）節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日福利和生日禮品等。
3、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
根據(jù)其本人的能力水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)意愿，助力其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)：
工作滿3年可獲得公司原始期權(quán)、滿5年獲得原始股權(quán)。
五、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘材料：
1）請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證復(fù)印件及近期免冠照片等材料通過(guò)智聯(lián)招聘發(fā)送至指定微信。
2）主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘董事會(huì)秘書(shū)+姓名”。
2、聯(lián)系方式：智聯(lián)
3、應(yīng)聘流程：
1）簡(jiǎn)歷篩選：公司將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合要求的候選人將收到面試通知。
2）面試安排：面試分為初試和復(fù)試，具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
3）綜合考評(píng)：公司將根據(jù)面試結(jié)果和綜合考評(píng)情況，確定最終錄用人選。
六、其他說(shuō)明
1、工作地點(diǎn)：北京市霍營(yíng)街道文華路89號(hào)正德大廈三樓 （地鐵8號(hào)線 平西府站 D口出 500米）
2、截止日期：
應(yīng)聘材料接收截止日期為2025年2月28日。請(qǐng)有意者盡快投遞簡(jiǎn)歷。
3、公司聲明：
公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。請(qǐng)應(yīng)聘者確保所提交材料的真實(shí)性，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
七、加入我們
如果您熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、家政產(chǎn)業(yè)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、數(shù)智經(jīng)濟(jì)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，渴望在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和百年一遇的中國(guó)級(jí)首家數(shù)智化養(yǎng)老與家政“聯(lián)盟鏈”平臺(tái)上施展才華，那么請(qǐng)不要猶豫，加入我們！我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，助力你實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由、為中國(guó)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略做出無(wú)愧于時(shí)代的貢獻(xiàn)。
期待您的加入，共創(chuàng)輝煌未來(lái)！
黃鶴
公司創(chuàng)始人 中家盟（北京）企業(yè)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人
北京雨心互鏈科技有限公司 、雨心（海南）數(shù)智科技有限公司 董事長(zhǎng)。
美國(guó)國(guó)務(wù)院邀請(qǐng)的“國(guó)際訪問(wèn)者”、中國(guó)十大人氣校長(zhǎng)。
2024年著《《智慧健康養(yǎng)老：新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式——中國(guó)老齡事業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及市場(chǎng)對(duì)策》（2025年2月）
2023年編著《菲式家政服務(wù)》（菲傭）（2024年出版）；
2021年 出版《區(qū)塊鏈+新家政服務(wù)：21世紀(jì)中國(guó)新家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化理論與創(chuàng)新實(shí)踐模式》
2009—2019年 主持研究制訂了新家政服務(wù)企業(yè)30項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)范
2017年 主持湖北省某家中國(guó)“百?gòu)?qiáng)”家政企業(yè)母嬰護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
2015年 主持制訂《湖北省醫(yī)院病患陪護(hù)服務(wù)通用規(guī)范》（湖北省人社廳委托）
2012年 主持承擔(dān)國(guó)務(wù)院發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部際聯(lián)席會(huì)議辦公室委托的《家庭事務(wù)管理和居家養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究》（《家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究》《居家養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究》《管家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究》）國(guó)家級(jí)課題
2009年 主持聯(lián)合國(guó)婦發(fā)展基金“家政工權(quán)益保護(hù)”項(xiàng)目：《家政服務(wù)合同范本》
2007年 進(jìn)入家政與居家養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，至今在家政產(chǎn)業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)深耕研究17年
2001年 創(chuàng)建北京大興行知學(xué)校。