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更新于 10月17日

行政人事部負(fù)責(zé)人

1.1-1.5萬(wàn)
  • 長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
  • 解放大路
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系企業(yè)文化
【崗位職責(zé)】
1.制度流程管理:根據(jù)總公司要求和相關(guān)制度,制定分公司管理規(guī)則,厘清管理流程。
2.行政管理:負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部會(huì)議組織、外事管理和接待、公文和印章證照管理、黨群工會(huì)管理、職場(chǎng)環(huán)境管理、實(shí)物資產(chǎn)管理、印刷品管理等管理工作。
3.機(jī)構(gòu)管理:配合分公司機(jī)構(gòu)籌建小組,組織落實(shí)三級(jí)機(jī)構(gòu)籌建、組織架構(gòu)調(diào)整、退出等工作。
3.文秘品宣管理:負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、公司文化建設(shè)等文秘品宣管理工作。
4.人員管理:負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司人員晉升、人崗匹配、專業(yè)技術(shù)序列考評(píng)、人才盤(pán)點(diǎn)等工作,管理分公司級(jí)員工榮譽(yù)體系評(píng)選,配合總公司級(jí)年度評(píng)優(yōu)工作。
5.人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目,管理分公司骨干培養(yǎng)工作,配合總公司重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目。
6.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備良好語(yǔ)言表達(dá)與文字編輯能力,熟練使用office軟件;

3.為人踏實(shí)誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力,策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.頭部保險(xiǎn)公司3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

南關(guān)區(qū)長(zhǎng)春國(guó)際金融中心-A座

職位發(fā)布者

于先生/招聘者

三日內(nèi)活躍
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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本40億元,在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名;在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億,增速位居行業(yè)前列;泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億,穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家。同時(shí),泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。(數(shù)據(jù)截至2020年12月31日)
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