職位描述:
1.五險(xiǎn)一金管理:五險(xiǎn)一金開(kāi)戶(hù)、繳納等全流程操作,確保合規(guī)準(zhǔn)確。?
2.績(jī)效考核執(zhí)行:組織月度 / 季度 / 年度考核,負(fù)責(zé)目標(biāo)設(shè)定、數(shù)據(jù)匯總,推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。?
3.薪酬核算發(fā)放:依據(jù)考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)核算員工工資,按時(shí)發(fā)放并編制薪酬報(bào)表。?
4.轉(zhuǎn)正評(píng)優(yōu)管理:跟蹤員工試用期,組織轉(zhuǎn)正評(píng)審;牽頭年度評(píng)優(yōu),制定標(biāo)準(zhǔn)、篩選名單并組織表彰。?
5.招聘各層級(jí)人才
6.人事基礎(chǔ)工作,配合其他人事模塊工作,完成上級(jí)交辦任務(wù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利:
1.繳納五險(xiǎn)一金
2.法定節(jié)假日放假
3.宿舍+食堂(有餐補(bǔ))
4.豐厚年終獎(jiǎng)