崗位內(nèi)容:
1.研究分析人才趨勢(shì),制定招聘戰(zhàn)略,并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃;
2.制定與實(shí)施各種招聘活動(dòng),推進(jìn)招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上高層管理人員招聘經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)定向人才挖掘;
3.有旅游行業(yè)或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,有獵頭或類(lèi)似人脈資源優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的人際溝通能力,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力強(qiáng);
5.本崗位以外勤為主,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。