一、主要職責(zé):
1.牽頭公司合規(guī)管理工作,統(tǒng)籌研究、落實集團關(guān)于合規(guī)管理各項要求。
2.統(tǒng)籌建立健全合規(guī)管理制度流程體系,強化規(guī)范管理。
3.牽頭負責(zé)合法合規(guī)考核工作。
4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各單位的合規(guī)管理工作。
5.統(tǒng)籌建立健全公司治理制度流程體系,強化規(guī)范管理。
6.負責(zé)建立和完善公司授權(quán)管理體系,指導(dǎo)下屬單位授權(quán)管理體系建設(shè)工作;負責(zé)對授權(quán)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
7.負責(zé)公司三重一大決策實施辦法的制定及相應(yīng)系統(tǒng)管理,指導(dǎo)符合條件的下屬單位制訂三重一大決策實施辦法。
8.負責(zé)指導(dǎo)下屬單位股東會、董事會運作;負責(zé)組織下屬單位股東會、董事會議案審議;負責(zé)組織下屬單位董事監(jiān)事履職考核評價。
9.負責(zé)提出控股及參股公司董事、監(jiān)事人選建議,并辦理董事、監(jiān)事推薦發(fā)文;負責(zé)控股及參股公司股東代表、外派董事、監(jiān)事管理。
10.負責(zé)辦理公司市場主體登記和備案、報送公示信息;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬單位市場主體登記管理工作。
二、專業(yè)知識:
1.了解公司法,熟悉公司治理、股東會董事會運作方面的知識。
2.熟悉合規(guī)管理相關(guān)知識。
三、專業(yè)技能
具備下屬單位議案審議管理流程(EPM)的操作能力。
四、職稱/職業(yè)資格
中級及以上職稱或同級別職(執(zhí))業(yè)資格
五、工作經(jīng)驗
4年及以上工作經(jīng)驗