職位描述
開關(guān)柜高壓環(huán)網(wǎng)柜高壓電氣電氣機械/電力設(shè)備
一、 崗位職責
1、負責高壓開關(guān)柜、箱變（如KYN61-40.5, KYN28A-12等）的總體方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣原理圖設(shè)計。
2、持續(xù)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化和改進，提升產(chǎn)品的可靠性、安全性、工藝性和成本競爭力。
3、負責環(huán)網(wǎng)柜、環(huán)網(wǎng)箱的招投標技術(shù)支持與中標后的技術(shù)溝通與轉(zhuǎn)化。
4、負責產(chǎn)品技術(shù)文件的編制、審核與歸檔。
5、建立和維護產(chǎn)品設(shè)計的標準化、模塊化體系。
1、負責高壓開關(guān)柜、箱變（如KYN61-40.5, KYN28A-12等）的總體方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣原理圖設(shè)計。
2、持續(xù)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化和改進，提升產(chǎn)品的可靠性、安全性、工藝性和成本競爭力。
3、負責環(huán)網(wǎng)柜、環(huán)網(wǎng)箱的招投標技術(shù)支持與中標后的技術(shù)溝通與轉(zhuǎn)化。
4、負責產(chǎn)品技術(shù)文件的編制、審核與歸檔。
5、建立和維護產(chǎn)品設(shè)計的標準化、模塊化體系。
二、 任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、5年及以上高壓開關(guān)柜行業(yè)技術(shù)設(shè)計工作經(jīng)驗，2年以上國網(wǎng)、南網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。
3、精通相關(guān)國家標準（GB）、電力行業(yè)標準（DL）、國際標準（IEC）及客戶技術(shù)規(guī)范，確保產(chǎn)品設(shè)計完全符合標準要求。
4、熟悉高壓開關(guān)柜的型式試驗（溫升、絕緣、短時耐受和峰值耐受電流、開斷與關(guān)合等）流程和要求，具備與檢測機構(gòu)溝通和解決試驗問題的能力。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、5年及以上高壓開關(guān)柜行業(yè)技術(shù)設(shè)計工作經(jīng)驗，2年以上國網(wǎng)、南網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。
3、精通相關(guān)國家標準（GB）、電力行業(yè)標準（DL）、國際標準（IEC）及客戶技術(shù)規(guī)范，確保產(chǎn)品設(shè)計完全符合標準要求。
4、熟悉高壓開關(guān)柜的型式試驗（溫升、絕緣、短時耐受和峰值耐受電流、開斷與關(guān)合等）流程和要求，具備與檢測機構(gòu)溝通和解決試驗問題的能力。
工作地點
許昌市建安區(qū)許昌留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園12棟
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南瑞爾電氣股份有限公司河南瑞爾電氣股份有限公司成立于2007年，坐落于河南省許昌市高新區(qū)，作為一家國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，公司始終致力于為電力行業(yè)提供智能化、高效能的配用電設(shè)備及解決方案。公司產(chǎn)品涵蓋智能環(huán)網(wǎng)柜、高低壓開關(guān)柜、綜合配電箱、智能計量箱、電纜分支箱、變壓器等電力設(shè)備，廣泛應(yīng)用于電網(wǎng)建設(shè)、工業(yè)制造、市政工程等領(lǐng)域。公司以創(chuàng)新為驅(qū)動，以品質(zhì)為基石，以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造卓越的價值，著力打造國際一流的智能配用電設(shè)備供應(yīng)商。公司獲得90+項國家或省市級榮譽：高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家綠色工廠、河南省質(zhì)量標桿、河南省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、河南省智能車間、河南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、許昌市市長質(zhì)量獎。公司秉承“以科技促進企業(yè)進步、以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展、以服務(wù)贏得客戶”的經(jīng)營理念；以“誠信、公平、合作、共贏”為宗旨；全面倡導(dǎo)“用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓(xùn)教育人、用業(yè)績考核人”的人文機制，堅持以人為本，誠信服務(wù)，以市場為導(dǎo)向，追求科技領(lǐng)先的企業(yè)價值觀，廣聚精英，打造一支專家型的技術(shù)和管理人員隊伍。企業(yè)愿景：成為智能時代配用電產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者企業(yè)使命：致力于為電力行業(yè)提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)企業(yè)人才觀：有德有才破格錄用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用
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