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一、任職要求： 1. 本科及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)，男女不限； 2. 有人事相關經(jīng)驗兩年及以上優(yōu)先； 3. 熟悉國家相關勞動法律法規(guī)和人力資源管理工作的流程； 4. 工作認真負責，有親和力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 對人力資源管理有豐富的實踐經(jīng)驗并能指導人力資源各個職能模塊的工作； 6.黨員優(yōu)先。 二、工作職責： 1. 負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務需要，制定公司全年招聘計劃，完 善各崗位任職要求及崗位職責。 2. 人事制度的制定和完善，包括：員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、 培訓制度、員工考勤制度等。 3. 負責公司員工招聘面試工作。按照公司年度招聘計劃，開展員工招聘工作。 4. 負責公司員工合同管理。 ①簽訂勞動合同； ②交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系； ③勞動合同存檔管理。 5. 負責員工績效考核。選擇員工考核方法，對員工進行考核。 6. 辦理公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)。 三、福利待遇： 1. 薪資4500—6000元/月，有社保，能力優(yōu)秀可面議。 2. 上班時間朝九晚六，周末雙休。 3. 節(jié)假日福利，不定期開展團建活動。 4. 工作地點：武漢市洪山區(qū)融創(chuàng)智谷（臨近地鐵7/8號線野芷湖站）。