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一、 崗位核心價(jià)值
作為工廠業(yè)務(wù)部門(mén)緊密的合作伙伴，深入生產(chǎn)一線，理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供有溫度、接地氣的人力資源解決方案。通過(guò)“選、用、育、留”等專業(yè)動(dòng)作，提升工廠團(tuán)隊(duì)的組織效能與員工敬業(yè)度，為工廠的穩(wěn)定生產(chǎn)和高效運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
二、 主要工作職責(zé)
1. 員工關(guān)系與溝通：
負(fù)責(zé)工廠外包員工錄入及離職手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、體驗(yàn)順暢。
深入車(chē)間，保持與一線員工（包括外包員工）、管理層及外包供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)管理人員的有效溝通，成為多方之間的橋梁。
及時(shí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件，涉及外包員工的，協(xié)同并督導(dǎo)供應(yīng)商共同解決，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
組織員工訪談、座談會(huì)，營(yíng)造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2. 招聘與配置：
根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃及部門(mén)需求，獨(dú)立執(zhí)行一線操作工、班組長(zhǎng)等崗位的招聘工作。
負(fù)責(zé)面試安排、入職引導(dǎo)及新員工試用期跟蹤管理。
建立和維護(hù)一線崗位的招聘渠道（如勞務(wù)合作、線上招聘平臺(tái)等）。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：
協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行新員工上崗培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)的協(xié)調(diào)與組織。
推動(dòng)工廠企業(yè)文化的宣導(dǎo)與落地，提升員工歸屬感。
參與關(guān)鍵崗位（如班組長(zhǎng)）的人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)。
4. 績(jī)效與薪酬支持：
協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人推動(dòng)績(jī)效管理流程及績(jī)效核算審批流程。
協(xié)助ssc收集工廠員工的考勤、工時(shí)核算，確保薪資計(jì)算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等方面的疑問(wèn)。
5. 企業(yè)文化與員工活動(dòng)：
策劃并組織符合工廠特色的員工關(guān)懷活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
推動(dòng)工廠5S、安全生產(chǎn)等文化的建設(shè)。
6、全面負(fù)責(zé)工廠外包供應(yīng)商的管理
供應(yīng)商選擇與評(píng)估： 參與外包供應(yīng)商的篩選、評(píng)估與引入流程。
日常對(duì)接與協(xié)調(diào)： 作為工廠端主要對(duì)接人，與外包供應(yīng)商保持密切溝通，確保其按時(shí)、按質(zhì)、按量滿足生產(chǎn)用工需求。
費(fèi)用核對(duì)： 監(jiān)督外包供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性，定期進(jìn)行服務(wù)評(píng)審；
關(guān)系維護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)控制： 維護(hù)與核心供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，協(xié)同處理相關(guān)問(wèn)題，共同控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
三、 任職資格要求
必備條件：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)： 至少 3年 以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有制造業(yè)或工廠HR/HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
核心能力：
扎實(shí)的實(shí)操能力： 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理基礎(chǔ)人事事務(wù)。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于與一線員工和管理層打交道。
強(qiáng)大的抗壓性與適應(yīng)性： 能夠適應(yīng)工廠環(huán)境，工作踏實(shí)，具備解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)。
服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)敏感度： 具備強(qiáng)烈的服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)的意識(shí)，愿意深入一線了解業(yè)務(wù)。
優(yōu)先考慮條件：
熟悉使用Office辦公軟件，特別是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
有勞務(wù)派遣或外包員工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。