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崗位職責(zé)
1. 日常行政統(tǒng)籌：牽頭制定并落地公司行政管理制度及流程，涵蓋辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采買與分發(fā)等，保障行政事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，降低辦公運(yùn)營成本。
2. 后勤保障管理：統(tǒng)籌員工后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)處理后勤突發(fā)問題；對接外部合作方（如物業(yè)、保潔、維修團(tuán)隊(duì)），確保辦公場所安全、有序。
3. 人力協(xié)同與招聘支持：協(xié)同人力資源部門推進(jìn)招聘工作，負(fù)責(zé)招聘需求對接、簡歷初篩、面試邀約及面試現(xiàn)場統(tǒng)籌，協(xié)助完成新員工入職行政類手續(xù)辦理（如辦公設(shè)備分配、入職須知講解）。
4. 會議與活動支持：負(fù)責(zé)公司重要會議、團(tuán)建活動、商務(wù)接待等的全流程組織，包括場地布置、物料準(zhǔn)備、流程銜接及會后復(fù)盤，提升會議與活動的執(zhí)行效果。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)開展工作，明確崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，定期進(jìn)行員工培訓(xùn)、績效評估及工作指導(dǎo)；協(xié)同財(cái)務(wù)、人力等部門，配合完成公司整體運(yùn)營相關(guān)的行政支持工作，尤其在招聘旺季做好人力協(xié)同保障。
6. 風(fēng)險(xiǎn)與成本管控：梳理行政工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如辦公安全、合同履約風(fēng)險(xiǎn)），制定應(yīng)對預(yù)案；管控行政預(yù)算，優(yōu)化采購及后勤服務(wù)方案，同時合理控制行政類崗位招聘成本，實(shí)現(xiàn)降本增效。


崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上行政團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有行政類崗位招聘簡歷初篩、面試組織的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)行政運(yùn)營流程及基礎(chǔ)招聘流程。
2. 專業(yè)能力：熟練掌握行政管理制度搭建、后勤統(tǒng)籌、商務(wù)接待等核心技能，能獨(dú)立制定行政工作計(jì)劃并落地；具備較強(qiáng)的招聘協(xié)同能力，可精準(zhǔn)把握行政類崗位任職需求，高效完成簡歷篩選與面試統(tǒng)籌；具備成本管控意識，擅長優(yōu)化行政流程及招聘協(xié)作流程，提升工作效率。
3. 綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部人員（如候選人、合作方、各部門），妥善處理招聘過程中的候選人疑問及行政突發(fā)事務(wù)；邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，注重招聘細(xì)節(jié)與行政工作細(xì)節(jié)把控。
4. 工具技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）及常用行政管理工具，熟悉主流招聘平臺（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）的操作的流程，具備基礎(chǔ)的合同審核能力及辦公場地安全管理認(rèn)知。

公司福利：
1、公司為員工統(tǒng)一購買社保，法定節(jié)假日
2、積極歡樂的工作氛圍，有趣多樣的團(tuán)建活動，不定期下午茶
3、公司配備微波爐和冰箱方便自帶餐
4、節(jié)假日福利，特殊日期賀禮，活動經(jīng)費(fèi)，開工利是等
公司地址：豪威科技大廈703
地鐵線路：9號線高新南C出口