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更新于 6月11日

視頻運營經(jīng)理

6000-9000元
  • 南京玄武區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體
工作內(nèi)容 1. 內(nèi)容策劃與運營: 負責視頻內(nèi)容的策劃、制作和發(fā)布,確保內(nèi)容質(zhì)量和用戶吸引力。 根據(jù)用戶需求和市場趨勢,制定內(nèi)容運營策略。 2. 用戶增長與活躍度提升: 通過活動策劃、用戶互動等方式,提升平臺用戶增長和活躍度。 分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶體驗,提高用戶留存率。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 監(jiān)控視頻播放量、用戶互動、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標,制定優(yōu)化方案。 定期輸出數(shù)據(jù)分析報告,為運營決策提供支持。 4、平臺合作與資源整合: 與內(nèi)容創(chuàng)作者、MCN機構(gòu)等合作,豐富平臺內(nèi)容資源。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動平臺業(yè)務(wù)發(fā)展。 5、市場調(diào)研與競品分析: 跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手,提出改進建議 根據(jù)市場變化,調(diào)整運營策略 任職條件: 1、20~35周歲,大專及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上抖音短視頻運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先 3、熟悉抖音&快手平臺規(guī)則和算法機制,了解抖音用戶喜好。 4、具備優(yōu)秀的文案寫作能力和創(chuàng)意策劃能力。 5、熟練使用視頻剪輯軟件,如剪映、PR等。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 7、抗壓能力強,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效工作。 8、具備良好的團隊合作能力,能夠與其他部門協(xié)同工作。 薪酬福利: 前兩月試用期5-6K另加餐補;轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效評級,6~9K; 2、五險一金、節(jié)假日福利、食堂住宿齊全; 3、9:00-18:00,午休1.5小時。排休,月休6天; 技能要求 1、熟悉視頻平臺規(guī)則和運營工具。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和市場分析能力。 3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。

工作地點

南京玄武區(qū)蘇寧易購集團有限公司(C1門)

入職公司信息

  • 入職公司: 蘇寧幫客科技服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)江蘇省南京市玄武區(qū)玄武湖街道蘇寧大道1號徐莊軟件園蘇寧總部C1門崗
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李曇昕/人事經(jīng)理

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公司Logo南京睿雯人力資源有限公司
睿雯人力成立于2017年,自成立以來一直保持高增長速度,致力于向客戶提供高品質(zhì)的服務(wù):獵頭服務(wù)、崗位外包、業(yè)務(wù)外包(BPO)、招聘外包、勞務(wù)派遣、校企共建等服務(wù),公司各類專業(yè)骨干人員60余人,為100多家企業(yè)提供服務(wù),睿雯每年服務(wù)就業(yè)人員近萬人,實習生3000多名。未來,睿雯專注于高端人才招聘服務(wù)和大學生就業(yè)支持,為企業(yè)提供全方位、深層次的人力資源服務(wù),為社會就業(yè)創(chuàng)造更多價值。
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