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工作內(nèi)容 1. 內(nèi)容策劃與運營： 負責視頻內(nèi)容的策劃、制作和發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量和用戶吸引力。 根據(jù)用戶需求和市場趨勢，制定內(nèi)容運營策略。 2. 用戶增長與活躍度提升： 通過活動策劃、用戶互動等方式，提升平臺用戶增長和活躍度。 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶體驗，提高用戶留存率。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 監(jiān)控視頻播放量、用戶互動、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標，制定優(yōu)化方案。 定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為運營決策提供支持。 4、平臺合作與資源整合： 與內(nèi)容創(chuàng)作者、MCN機構(gòu)等合作，豐富平臺內(nèi)容資源。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動平臺業(yè)務(wù)發(fā)展。 5、市場調(diào)研與競品分析： 跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手，提出改進建議 根據(jù)市場變化，調(diào)整運營策略 任職條件： 1、20~35周歲，大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上抖音短視頻運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先 3、熟悉抖音&快手平臺規(guī)則和算法機制，了解抖音用戶喜好。 4、具備優(yōu)秀的文案寫作能力和創(chuàng)意策劃能力。 5、熟練使用視頻剪輯軟件，如剪映、PR等。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 7、抗壓能力強，能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效工作。 8、具備良好的團隊合作能力，能夠與其他部門協(xié)同工作。 薪酬福利： 前兩月試用期5-6K另加餐補；轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效評級，6~9K； 2、五險一金、節(jié)假日福利、食堂住宿齊全； 3、9:00-18:00，午休1.5小時。排休，月休6天； 技能要求 1、熟悉視頻平臺規(guī)則和運營工具。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和市場分析能力。 3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。