職位描述
人力資源規(guī)劃
主要職責(zé)：
一、 人力資源戰(zhàn)略管理
1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施與之匹配的、著眼于中長(zhǎng)期發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)等核心模塊。
2、深入理解業(yè)務(wù)，為各業(yè)務(wù)單元提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3、主導(dǎo)集團(tuán)組織架構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整，提升組織協(xié)同效率與活力。
二、 人才發(fā)展體系搭建
1、建立并完善集團(tuán)全鏈條的人才管理體系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系。
2、搭建集團(tuán)核心人才（尤其是中高層管理者）的選拔、培養(yǎng)、評(píng)估與激勵(lì)體系，打造高素質(zhì)、高敬業(yè)度的核心人才隊(duì)伍。
3、推動(dòng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，培育未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。
三、 企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系
1、塑造、傳承并深化集團(tuán)核心價(jià)值觀，營(yíng)造積極、開(kāi)放、有凝聚力的組織氛圍。
2、建立暢通的溝通機(jī)制，提升員工敬業(yè)度與滿意度，能夠獨(dú)立主導(dǎo)并妥善處理復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，有效管控用工風(fēng)險(xiǎn)。
四、 行政管理與體系建設(shè)
1、統(tǒng)籌集團(tuán)總部及下屬公司的行政事務(wù)管理，包括但不限于資產(chǎn)、后勤、文控、會(huì)務(wù)接待等。
2、建立并優(yōu)化高效、規(guī)范的行政管理制度與流程，提升行政服務(wù)支持的質(zhì)量與效率。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大會(huì)議、活動(dòng)的策劃與組織執(zhí)行。
五、 團(tuán)隊(duì)管理與體系建設(shè)
1、領(lǐng)導(dǎo)人力行政中心團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專業(yè)指導(dǎo)與能力提升。
任職要求：
1、職業(yè)素養(yǎng)： 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心與高度的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能高效處理工作時(shí)間以外的臨時(shí)性、緊急性任務(wù)。
2、出差要求： 能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差，以支持各地分公司/分支機(jī)構(gòu)的工作。
3、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上集團(tuán)型公司或大型上市公司人力行政總監(jiān)/高級(jí)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
4、戰(zhàn)略與規(guī)劃能力： 具備出色的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力，尤其擅長(zhǎng)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略，并有力推動(dòng)執(zhí)行。
5、專業(yè)能力： 精通人力資源各大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合；在組織發(fā)展、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等領(lǐng)域有深厚的理論功底和成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系糾紛的豐富經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)。
6、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 卓越的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠影響和推動(dòng)高層管理團(tuán)隊(duì)，具備出色的跨部門協(xié)作和資源整合能力。
7、變革管理： 擁有主導(dǎo)或深度參與組織變革、并購(gòu)整合或企業(yè)文化重塑項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。
一、 人力資源戰(zhàn)略管理
1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施與之匹配的、著眼于中長(zhǎng)期發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋人才梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)等核心模塊。
2、深入理解業(yè)務(wù)，為各業(yè)務(wù)單元提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3、主導(dǎo)集團(tuán)組織架構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整，提升組織協(xié)同效率與活力。
二、 人才發(fā)展體系搭建
1、建立并完善集團(tuán)全鏈條的人才管理體系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系。
2、搭建集團(tuán)核心人才（尤其是中高層管理者）的選拔、培養(yǎng)、評(píng)估與激勵(lì)體系，打造高素質(zhì)、高敬業(yè)度的核心人才隊(duì)伍。
3、推動(dòng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，培育未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者。
三、 企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系
1、塑造、傳承并深化集團(tuán)核心價(jià)值觀，營(yíng)造積極、開(kāi)放、有凝聚力的組織氛圍。
2、建立暢通的溝通機(jī)制，提升員工敬業(yè)度與滿意度，能夠獨(dú)立主導(dǎo)并妥善處理復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，有效管控用工風(fēng)險(xiǎn)。
四、 行政管理與體系建設(shè)
1、統(tǒng)籌集團(tuán)總部及下屬公司的行政事務(wù)管理，包括但不限于資產(chǎn)、后勤、文控、會(huì)務(wù)接待等。
2、建立并優(yōu)化高效、規(guī)范的行政管理制度與流程，提升行政服務(wù)支持的質(zhì)量與效率。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大會(huì)議、活動(dòng)的策劃與組織執(zhí)行。
五、 團(tuán)隊(duì)管理與體系建設(shè)
1、領(lǐng)導(dǎo)人力行政中心團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專業(yè)指導(dǎo)與能力提升。
任職要求：
1、職業(yè)素養(yǎng)： 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心與高度的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能高效處理工作時(shí)間以外的臨時(shí)性、緊急性任務(wù)。
2、出差要求： 能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差，以支持各地分公司/分支機(jī)構(gòu)的工作。
3、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上集團(tuán)型公司或大型上市公司人力行政總監(jiān)/高級(jí)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
4、戰(zhàn)略與規(guī)劃能力： 具備出色的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力，尤其擅長(zhǎng)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，能夠?qū)I(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略，并有力推動(dòng)執(zhí)行。
5、專業(yè)能力： 精通人力資源各大模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合；在組織發(fā)展、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等領(lǐng)域有深厚的理論功底和成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。必須具備獨(dú)立處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系糾紛的豐富經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)。
6、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 卓越的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠影響和推動(dòng)高層管理團(tuán)隊(duì)，具備出色的跨部門協(xié)作和資源整合能力。
7、變革管理： 擁有主導(dǎo)或深度參與組織變革、并購(gòu)整合或企業(yè)文化重塑項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
青島市南區(qū)慧園商務(wù)樓A座2樓
相似職位
- 人力總監(jiān)1.8-2.8萬(wàn)
青島 - 李滄
山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司 - 人力資源部長(zhǎng)1-1.5萬(wàn)
青島 - 市北
青島海麗雅集團(tuán)有限公司 - 人力行政總監(jiān)1.6-2萬(wàn)
青島 - 城陽(yáng)
山東魯基商業(yè)有限公司 - 人力行政總監(jiān)6000-10000元
青島 - 市南
青島嘉林醫(yī)療器械有限公司 - 人力總監(jiān)1.2-2萬(wàn)
青島 - 市北
華晟(青島)智能裝備科技有限公司 - 人力資源總監(jiān)1-1.5萬(wàn)
青島 - 黃島
青島謀略思維管理咨詢有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島嘉林醫(yī)療器械有限公司1.公司概況青島嘉林醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，是一家專注于高新技術(shù)醫(yī)療設(shè)備及耗材銷售的企業(yè)，擁有高標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)、銷售、客戶服務(wù)、物流等體系，共有員工50多人，其中大學(xué)及以上學(xué)歷人數(shù)占員工總數(shù)的30%以上，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)員工在50%以上，在醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策引領(lǐng)下，公司將抓住發(fā)展機(jī)遇，勇于拼搏，銳意進(jìn)取。2、公司發(fā)展現(xiàn)狀目前公司已發(fā)展成為德國(guó)貝朗的4S經(jīng)銷商、美國(guó)菲士醫(yī)學(xué)心電設(shè)備的山東省總代、Abbott Point of Care Inc.（雅培）手持式血液分析儀的膠東半島經(jīng)銷商等，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布山東省，致力成為山東省醫(yī)療領(lǐng)域卓越的服務(wù)商。3、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品特色*服務(wù)于腫瘤治療領(lǐng)域，立志成為腫瘤治療領(lǐng)域的長(zhǎng)明塔惡性腫瘤是目前全世界人口的主要死亡原因之一，已經(jīng)成為嚴(yán)重危害人類生命健康、制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大類疾病?！?014年全球癌癥報(bào)告》報(bào)道2012年全球癌癥新增病例有近一半出現(xiàn)在亞洲，其中大部分在中國(guó)，中國(guó)新增癌癥病例高居第一位。當(dāng)前多數(shù)惡性腫瘤還不能得到治愈，但是隨著高新技術(shù)以及多學(xué)科融合的創(chuàng)新發(fā)展，比如熱療、免疫治療等這些綠色治療方法的不斷出現(xiàn)，也許在不久的將來(lái)腫瘤治愈將成為可能。公司經(jīng)營(yíng)的體腔熱灌注治療系統(tǒng)目前已成為預(yù)防和治療惡性腫瘤體腔種植轉(zhuǎn)移的首選治療方法，被全國(guó)500多家大三家醫(yī)院使用，已被寫入多種腫瘤治療的共識(shí)和指南中，療效得到了廣泛認(rèn)可，為腹膜轉(zhuǎn)移患者帶來(lái)了福音。公司深耕腫瘤治療領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法的推廣，惠及百姓，立志成為腫瘤治療領(lǐng)域的長(zhǎng)明塔。*服務(wù)于手術(shù)治療，立志成為手術(shù)治療領(lǐng)域的無(wú)影燈手術(shù)治療已有200多年的發(fā)展史，可以說(shuō)手術(shù)的發(fā)展標(biāo)志著人類與疾病抗?fàn)幍娜招略庐惖淖兓?，從?chuàng)傷大的開(kāi)腹開(kāi)胸術(shù)、到現(xiàn)在廣泛應(yīng)用的微創(chuàng)，未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)危害更小的無(wú)創(chuàng)，在這個(gè)過(guò)程中外科手術(shù)正從依賴醫(yī)生的主觀經(jīng)驗(yàn)向精準(zhǔn)醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變，從而更進(jìn)一步的降低手術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)。每一階段的手術(shù)的發(fā)展都是多學(xué)科、跨領(lǐng)域新技術(shù)融合的結(jié)果，如攝影技術(shù)、納米技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)、工程技術(shù)、物質(zhì)科學(xué)與生命科學(xué)等這些跨領(lǐng)域新技術(shù)的融合創(chuàng)新，促進(jìn)了手術(shù)的長(zhǎng)足發(fā)展。經(jīng)營(yíng)德國(guó)貝朗外科手術(shù)的全品類產(chǎn)品，包括手術(shù)器械、設(shè)備及手術(shù)耗材，為外科手術(shù)提供最全最新領(lǐng)域的一攬子技術(shù)與服務(wù)，如新一代愛(ài)因斯坦3D腔鏡系統(tǒng)，能做到鏡頭免消毒、手術(shù)可連臺(tái)，180°圖像翻轉(zhuǎn)，鏡片防霧，攝像頭更小更輕，已在全球22個(gè)國(guó)家包含（德國(guó)、俄羅斯等）使用，得到外科醫(yī)生的好評(píng)。公司致力于為外科手術(shù)提供全方位的手術(shù)檢查、測(cè)量、準(zhǔn)備器械及術(shù)中設(shè)備，立志成為手術(shù)治療領(lǐng)域的無(wú)影燈。青島嘉林醫(yī)療器械有限公司，總部坐落于美麗的濱海城市——青島。是一家在醫(yī)療器械及康復(fù)設(shè)備等領(lǐng)域，集科研、開(kāi)發(fā)、銷售于一體的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)療器械公司。公司擁有一支精良的銷售團(tuán)隊(duì)，正處于發(fā)展中的我們誠(chéng)心邀請(qǐng)您的加入！
公司主頁(yè)