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任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政管理體系搭建、制度流程建設(shè)、各類會議活動(dòng)及年會等重要活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理；
4、有良好的組織策劃、協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的分析、執(zhí)行、解決問題的能力；
5、培訓(xùn)功底強(qiáng)，且能獨(dú)立開發(fā)和制作課件，并能獨(dú)立授課。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源、行政管理相關(guān)管理制度和工作流程；
2、根據(jù)公司的情況，組織制定和完善公司招聘錄用體系、培訓(xùn)體系、薪酬績效體系等實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化推進(jìn)、公司團(tuán)隊(duì)氛圍營造、員工文體娛樂活動(dòng)提升、大型年會及重要活動(dòng)策劃、組織；
5、建立檔案并保存整理各類檔案，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
6、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購及管理、維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新）；