一、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先。
2.熟悉掌握辦公軟件,具有人事行政相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗。
3.具備一定的人力資源管理知識,包括招聘、培訓(xùn)、人事檔案管理等。
4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,踏實,肯吃苦,執(zhí)行力強。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析,進行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試組織。
2.更新維護員工人事信息系統(tǒng)、統(tǒng)計分析員工人事數(shù)據(jù)信息。
3.對接公司干部、員工人事檔案管理工作,包括但不限于檔案專審、日常管理等。
4.協(xié)助做好部門日常事務(wù)性工作及專項工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作內(nèi)容。