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崗位職責：
1.戰(zhàn)略與團隊：依公司戰(zhàn)略定阿里系、抖音、百度等平臺運營策略，組建團隊、明確分工，對GMV、詢盤量等核心指標負責。
2.內(nèi)容運營：主導上述平臺內(nèi)容策劃（結(jié)合產(chǎn)品賣點與用戶需求）、創(chuàng)作發(fā)布，提升內(nèi)容曝光與轉(zhuǎn)化。
3.賬號管理：負責各平臺賬號基礎設置、日常更新及用戶互動，維護賬號活躍度與品牌口碑。
4.數(shù)據(jù)優(yōu)化：收集分析平臺流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，定位問題并優(yōu)化產(chǎn)品展示、內(nèi)容方向，提升運營效果。
5.團隊管理：統(tǒng)籌運營團隊日常工作、技能培訓，激勵團隊達成目標，提升團隊專業(yè)能力。
6.跨部門協(xié)同：篩選分級線上詢盤，分配至線下銷售并跟進，保障“線上獲客-線下轉(zhuǎn)化”鏈路通暢。
任職要求：
1.學歷經(jīng)驗：大專及以上，5年+阿里系、抖音、百度等平臺運營經(jīng)驗，需有獨立從0到1搭建至少1個平臺并實現(xiàn)增長的實操經(jīng)歷。
2.核心能力：擅長提煉產(chǎn)品賣點，能結(jié)合平臺特性制定可落地的內(nèi)容/傳播方案，有提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化的成功案例優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，可通過數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；熟悉各平臺規(guī)則與算法，能規(guī)避合規(guī)風險。
4.加分項：流利英語交流能力（可應對海外溝通或平臺運營）者優(yōu)先。