職位描述
銷售業(yè)務培訓管理層培訓內(nèi)部培訓培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1、收集員工和業(yè)務部門的培訓需求信息，結合公司戰(zhàn)略、業(yè)務目標和員工績效評估結果，制定年度、季度和月度培訓計劃。
2、針對不同的培訓需求，開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化相應的培訓課程，包括編寫培訓教材、制作教學課件、設計培訓活動和案例等，建立和維護公司的培訓資源庫。
3、按照培訓計劃，組織和開展各類培訓活動，跨部門協(xié)作溝通，確保培訓計劃與部門業(yè)務計劃相匹配，并根據(jù)業(yè)務變化及時調(diào)整培訓計劃。
4、建立培訓效果評估體系，對培訓評估結果進行詳細分析，并形成報告進行匯報；
5、關注高潛力員工和關鍵崗位員工的發(fā)展需求，為員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展指導和培訓建議，為公司人才培養(yǎng)和儲備提供支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、有8年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓流程和方法者優(yōu)先
3、具備良好的課程開發(fā)能力，能夠獨立編寫高質量的培訓教材和課件。
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通和協(xié)作。
5、對培訓工作有熱情，有耐心，具備良好的服務意識和親和力。
工作地點
南京雨花臺區(qū)軟件大道170-1號四棟5層
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