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崗位職責：（僅招圖書行業(yè)工作經(jīng)驗）
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃、分析相關銷售數(shù)據(jù)，制定并調(diào)整銷售策略，帶領團隊完成銷售目標。主要分管業(yè)務板塊為圖書相關零售、批銷、項目輸出及對應活動等，同時參與門店日常管理的輔助和配合工作;
2、對所轄部門的日常運營管理工作負責,包含但不限干區(qū)域內(nèi)商品的產(chǎn)品陳列、空間視覺和現(xiàn)場安全管理等;為顧客營造良好的購物環(huán)境與氛圍，提升坪效產(chǎn)出，促進營收最大化，并合理控制相關運營費用;
3、負責所轄員工的日常管理及監(jiān)督,包含不限干對員工專業(yè)知識、銷售技巧、服務意識的提升，建立周期性培訓機制，構建實施人才梯隊;
4、協(xié)助監(jiān)督公司各項管理制度的執(zhí)行,對所轄部門的作業(yè)流程標準化的進行合理管控，并根據(jù)相關部門的運營情況，提出可行性迭代方案;
5負責所轄業(yè)務的相關外部客戶的工作對接與維護，并配合完成門店各類相關工作，外部客戶包含但不限于業(yè)主方、合作方、主管單位等;
6完成門店經(jīng)營團隊及公司總部交代的其他工作。
任職要求
學歷背景及工作經(jīng)驗要求:
1、本科及以上學歷,文學藝術、市場營銷、經(jīng)營管理類相關專業(yè);
2、3年以上零售業(yè)品牌工作經(jīng)驗，有項目管理策劃實操或圖書行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先:
3.具備較高商業(yè)經(jīng)營管理音識和執(zhí)行力，較強的溝通，談判協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力
4 具有財務管理基礎知識，對數(shù)據(jù)敏感，具備銷售分析能力;5了解書店/文創(chuàng)行業(yè),有志于在文化行業(yè)長期發(fā)展。
能力與技巧要求:
1、具備良好的團隊管理能力 目標管理能力;
2、具備良好的資源整合能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力 商務談判技巧;
3 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)度、團隊協(xié)作意識、抗壓能力。