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更新于 10月10日

煤層氣項(xiàng)目科研工程師

1.1-1.3萬
  • 北京
  • 酒仙橋
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

助理研究員研究實(shí)習(xí)員副研究員煤層氣石油鉆井石油/石化新能源學(xué)術(shù)/科研
工作地點(diǎn):北京
崗位職責(zé)
一、科研技術(shù)支撐與方案把關(guān):
(1)深度參與重大煤層氣項(xiàng)目的科研立項(xiàng)、技術(shù)路線論證和方案設(shè)計(jì),從管理及驗(yàn)收角度提供專業(yè)意見。
(2)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)方案(如地質(zhì)評價(jià)、鉆完井、壓裂改造、排采等),確保其科學(xué)性、可行性與合規(guī)性。
(3)跟蹤項(xiàng)目科研進(jìn)展,解決實(shí)施過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)難題,為項(xiàng)目組提供高水平的技術(shù)支持。
二、項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)調(diào):
(1)作為項(xiàng)目核心管理人員,制定詳細(xì)的項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、資源配置方案和風(fēng)險(xiǎn)控制預(yù)案。
(2)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部地質(zhì)、工程、生產(chǎn)、安全、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門,以及外部合作單位(科研院所、服務(wù)商、承包商)之間的溝通與協(xié)作,確保信息流暢、步調(diào)一致。
(3)定期組織項(xiàng)目例會(huì),跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量,及時(shí)向項(xiàng)目決策層匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)。
三、驗(yàn)收體系構(gòu)建與過程管理:
(1)主導(dǎo)或核心參與制定項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程,明確各階段的技術(shù)指標(biāo)、成果交付物和質(zhì)量要求。
(2)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中期檢查、階段性驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作,包括組織驗(yàn)收會(huì)議、現(xiàn)場核查、資料審查等。
(3)對照合同、設(shè)計(jì)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對項(xiàng)目成果(技術(shù)報(bào)告、數(shù)據(jù)、專利、軟件、現(xiàn)場工程等)進(jìn)行全面、細(xì)致的評估,形成專業(yè)的驗(yàn)收意見。
四、成果總結(jié)與知識(shí)沉淀:
(1)負(fù)責(zé)撰寫和審核項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、技術(shù)驗(yàn)收報(bào)告等關(guān)鍵文檔。
(2)推動(dòng)項(xiàng)目成果的固化和轉(zhuǎn)化,將成功經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅提煉成公司的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)、技術(shù)規(guī)范或培訓(xùn)教材。
(3)建立和維護(hù)項(xiàng)目檔案,確保所有技術(shù)資料、管理文件和驗(yàn)收記錄的完整性和可追溯性。
任職要求
(1)學(xué)歷與專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先,石油工程、油氣田開發(fā)工程、地質(zhì)工程、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、1-3年以上煤層氣或非常規(guī)天然氣領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),科研或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
有大型工程項(xiàng)目管理、技術(shù)協(xié)調(diào)或政府/甲方驗(yàn)收管理經(jīng)驗(yàn)。
有完整參與國家級或省部級重大科研項(xiàng)目全生命周期管理者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能(復(fù)合型要求):
(1)技術(shù)深度: 精通煤層氣開發(fā)至少一個(gè)核心環(huán)節(jié)(如地質(zhì)評價(jià)、壓裂改造、排采工藝)的原理和技術(shù),具備獨(dú)立分析和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
(2)管理廣度: 熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系(如PMP),掌握項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量管理的方法與工具。
(3)協(xié)調(diào)能力: 具備卓越的組織、溝通和人際交往能力,能夠有效處理跨部門、跨單位的復(fù)雜關(guān)系,推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
(4)驗(yàn)收能力: 熟悉國家及行業(yè)關(guān)于能源項(xiàng)目、科研項(xiàng)目的相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和驗(yàn)收流程,具備極強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力和文檔撰寫能力。
(5)軟件技能: 熟練使用Office辦公軟件(尤其是Project, PowerPoint, Word),掌握至少一種專業(yè)分析或模擬軟件者優(yōu)先。
3、綜合素質(zhì):
(1)戰(zhàn)略思維與系統(tǒng)思考能力,能從全局視角審視項(xiàng)目。
(2)責(zé)任心極強(qiáng),原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,追求卓越。
(3)抗壓能力強(qiáng),能在多任務(wù)、高壓力的環(huán)境下保持高效工作。
(4)具備優(yōu)秀的邏輯分析、判斷決策和問題解決能力。

工作地點(diǎn)

北京中聯(lián)煤層氣有限責(zé)任公司朝陽區(qū)酒仙橋路乙21號(hào)國賓大廈

職位發(fā)布者

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天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家大型人力資源公司,總公司設(shè)立在天津市濱海新區(qū),注冊資金1600萬,在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設(shè)有十幾家分公司,目前是國內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包于一體的綜合性人力資源管理公司,能更好的為服務(wù)單位提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)為:勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)移派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風(fēng)險(xiǎn)外包、臨時(shí)性用工、代理招聘、等人力資源服務(wù),可為客戶提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案,在國家勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下,根據(jù)合作企業(yè)的要求,積極探索,推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案,提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢,幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源,節(jié)約人力資源成本,降低用工風(fēng)險(xiǎn),讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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