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更新于 11月28日
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舉報(bào)

（山西）海油煤層氣項(xiàng)目鉆井工程師

8000-15000元
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

石油/石化天然氣鉆井工藝增產(chǎn)工藝修井工藝煤層氣石油鉆井
崗位職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)煤層氣項(xiàng)目鉆井工程設(shè)計(jì)，包括井身結(jié)構(gòu)、鉆井液體系、鉆頭選型、鉆井參數(shù)等方案的制定與優(yōu)化，確保方案的安全性和經(jīng)濟(jì)性。
  2. 深入煤層氣項(xiàng)目鉆井現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督，嚴(yán)格把控施工過程，確保作業(yè)按照設(shè)計(jì)方案精準(zhǔn)執(zhí)行，及時(shí)解決現(xiàn)場遇到的各類技術(shù)難題。
  3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控鉆井過程中的各項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如鉆壓、轉(zhuǎn)速、泵壓等，敏銳察覺異常情況，有效預(yù)防與處理井漏、井噴、卡鉆等復(fù)雜工況。
  4. 積極參與鉆井項(xiàng)目的成本控制與進(jìn)度管理，合理規(guī)劃資源，協(xié)調(diào)與鉆井隊(duì)、服務(wù)商等各方的工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
  5. 認(rèn)真編制鉆井工程相關(guān)報(bào)告，包括作業(yè)總結(jié)、技術(shù)分析、事故報(bào)告等，并做好技術(shù)資料的歸檔工作，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
任職要求
  1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，石油工程、油氣井工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可，有海上鉆井作業(yè)或技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)技能
    • 熟練掌握鉆井工程設(shè)計(jì)軟件，如 Landmark - Drillworks、Techlog 等，能夠進(jìn)行井壁穩(wěn)定分析和鉆井工藝設(shè)計(jì)。
    • 熟悉鉆井設(shè)備的工作原理與操作規(guī)范，具備識(shí)別與處理常見鉆井復(fù)雜情況的能力。
    • 了解 HSE 管理體系，具備良好的安全意識(shí)。

工作地點(diǎn)

中聯(lián)煤層氣(山西)有限責(zé)任公司山西省太原市小店區(qū)化章北街與匯智街交叉口西北方向141米左右

入職公司信息

  • 入職公司: 天津萬勝石油技術(shù)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 天津?yàn)I海新區(qū)高新區(qū)塘沽海洋科技園新北路4668號(hào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園22-A號(hào)廠房五層C角01室天津萬勝石油技術(shù)服務(wù)有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李女士/招聘

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公司Logo天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家大型人力資源公司，總公司設(shè)立在天津市濱海新區(qū)，注冊資金1600萬，在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設(shè)有十幾家分公司，目前是國內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包于一體的綜合性人力資源管理公司，能更好的為服務(wù)單位提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)為：勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)移派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風(fēng)險(xiǎn)外包、臨時(shí)性用工、代理招聘、等人力資源服務(wù)，可為客戶提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案，在國家勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下，根據(jù)合作企業(yè)的要求，積極探索，推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案，提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源，節(jié)約人力資源成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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