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崗位職責： 一、團隊建設： 組建全流程（項目質(zhì)量、過程質(zhì)量、售后質(zhì)量）質(zhì)量管理團隊，負責人員培訓及績效評估。 二、指標管理： 1、監(jiān)控內(nèi)外部質(zhì)量損失，推動售后降賠及零件質(zhì)量索賠； 2、維護SPC系統(tǒng)監(jiān)控關鍵工序，保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 三、日常管理： 1、對接內(nèi)外部質(zhì)量審核，主導質(zhì)量問題根因分析及閉環(huán)整改； 2、組織月度質(zhì)量分析會議，推動報廢數(shù)據(jù)優(yōu)化及三包舊件改善。 四、新品管理： 運用APQP工具管控新品開發(fā)風險，全程參與質(zhì)量驗證。 五、文化建設： 策劃QCC/質(zhì)量月活動，提升全員質(zhì)量意識。 六、預算管理： 制定年度預算，優(yōu)化質(zhì)量成本投入產(chǎn)出比（確保準確率90%+）。 任職資格： 一、學歷：大專及以上學歷優(yōu)先，機電一體化或相關專業(yè)； 二、技能： 1、熟悉 IATF16949體系標準； 2、熟悉QC七大手法和五大工具應用； 3、有工程師及以上職稱者優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗： 1、具備5年以上汽車電子行業(yè)全流程質(zhì)量工作經(jīng)驗，有汽車繼電器/電子/開關/喇叭/傳感器行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備3年團隊管理經(jīng)驗（5-10人以上）； 2、主導解決過重大質(zhì)量事故和批量質(zhì)量事故問題的經(jīng)驗，為公司挽回經(jīng)濟損失（提供案例）。