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更新于 9月25日

銀行創(chuàng)新渠道拓展崗(好福利+高薪)

面議
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行物聯(lián)網(wǎng)投資/理財貸款行業(yè)銀行投資/融資互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
職位詳情
職責一、創(chuàng)新渠道體系搭建 1.制定創(chuàng)新渠道體系發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、推動方案并組織實施; 2.牽頭開展以高質量獲客為目標職責一、創(chuàng)新渠道體系搭建1.制定創(chuàng)新渠道體系發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、推動方案并組織實施; 2.牽頭開展以高質量獲客為目標的創(chuàng)新渠道拓展; 3.牽頭信銀業(yè)務管理條線建立創(chuàng)新渠道體系,推進渠道對接與管理,協(xié)調、跟蹤、推動重點項目落地。 職責二、負責規(guī)劃創(chuàng)新渠道的發(fā)展思路,制定工作計劃并組織實施; 1.根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌對創(chuàng)新渠道進行開發(fā)及設計; 2.根據(jù)部門年度目標,牽頭制定指標分解及階段性工作計劃并組織實施,不斷優(yōu)化改進; 3.搭建創(chuàng)新渠道定價機制及落地營銷策略; 4.負責業(yè)績管理,推動計劃實施、激勵方案設計和多維指標分析,確保業(yè)績指標達成。 職責三、推動創(chuàng)新渠道業(yè)務的開展。 1.結合部門需要,圍繞創(chuàng)新渠道重點項目,牽頭對接合作方及各地區(qū)拓展團隊,推動項目落地; 2.根據(jù)業(yè)務需要,統(tǒng)籌制定含渠道定價、業(yè)務流程、風險內控等實施方案; 3.不斷收集前端反饋,優(yōu)化創(chuàng)新渠道相關平臺及技術支持。 職責四、創(chuàng)新調研及條線創(chuàng)新氛圍營造。 1.關注同業(yè)、異業(yè)業(yè)務創(chuàng)新模式及運用情況;2.牽頭研發(fā)及推動業(yè)務管理條線創(chuàng)新機制,營造創(chuàng)新氛圍,挖掘及推動優(yōu)秀創(chuàng)新提案推動實施。創(chuàng)新渠道拓展; 3.牽頭信銀業(yè)務管理條線建立創(chuàng)新渠道體系,推進渠道對接與管理,協(xié)調、跟蹤、推動重點項目落地。 職責五: 完成上級交辦的其他工作事項。 招聘要求: 1.大?;蛞陨锨夷玫疆厴I(yè)證。 2.沒有在中信銀行工作過。 3.征信良好 4.年齡35歲以下 5.名下沒有公司注冊(如要入職注銷或者轉移可以)
工作地點
深圳羅湖區(qū)中民時代廣場A座4樓
所在公司
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深圳市信銀企業(yè)服務有限公司
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深圳 1年以內 大專

工作地點

深圳羅湖區(qū)筍崗東路3012號(園嶺地鐵站D口步行190米)4樓

職位發(fā)布者

朱女士/業(yè)務主管

三日內活躍
立即溝通
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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關業(yè)務,中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務有限公司的業(yè)務開展進行實質管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務有限公司建立了業(yè)務體系、管理機制和運行模式,建設了“標準化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構和管理團隊,在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務發(fā)展起到了關鍵性作用。我們始終堅持對員工負責,持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等)、無憂的保障(五險一金、意外險等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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