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一、【你將擁有的福利待遇】 1、底薪3300（包含餐補 1000）＋300 全勤獎+ 發(fā)卡績效傭金＋客戶提成＋競賽獎＋補貼＋年終獎＋我行各項福利 2、福利待遇： 1)、話補：100 2)、國家法定節(jié)假日過節(jié)費：3750元（元旦節(jié)、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)） 3)、開門利是紅包688元 5)、生日卡每年生日380 元 6)、年末福利：年貨禮包1500元 7)、員工年度體檢：1500元 8)、生育津貼：1000元 9)、結婚津貼：1000元 10)、五險一金：入職即買，根據(jù)年收入上調比例 二、【你需做到的工作內容】 銷售與市場推廣： 負責對接各支行完成其零售板塊儲蓄卡開卡、社保卡開卡、信用卡銷售，特別是信用卡及推廣及相關產(chǎn)品。 根據(jù)市場營銷計劃，完成個人或部門的銷售指標。 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 客戶關系管理： 與各支行建立并保持良好的合作關系，確保雙方利益最大化。 定期回訪支行，收集支行的反饋意見，做好合作單位客戶關系的維護和開發(fā)。 管理維護合作方，與其達成長期戰(zhàn)略合作計劃。 市場調研與分析： 負責對接支行市場端信息的收集，包括競爭對手的分析、市場趨勢等。 協(xié)助支行對所負責企業(yè)進行調研分析，為我行的信用卡市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 營銷活動策劃與執(zhí)行： 參與或策劃場景和執(zhí)行，確?；顒拥捻樌M行并達成銷售目標。 結合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作。 風險防控： 嚴格執(zhí)行銀行風險管理的各項要求，確保信用卡業(yè)務的合規(guī)性和安全性。 在推廣和銷售過程中，注意識別潛在風險，及時上報并采取相應措施。 完成上級交辦的其他任務： 除了上述主要工作內容外，信用卡中心客戶經(jīng)理還需完成上級主管交辦的其他任務，如參與內部培訓、協(xié)助同事等。 綜上所述，分行融合團隊的工作內容既涉及銷售與市場推廣，也包括客戶關系管理、市場調研與分析、營銷活動策劃與執(zhí)行以及風險防控等多個方面。他們既是銀行與客戶關系的代表，也是銀行對外業(yè)務的代表，需要具備全面的業(yè)務知識和出色的溝通協(xié)調能力。 三、【你需符合的基礎條件】 1、大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查 2、名下無營業(yè)執(zhí)照（有營業(yè)執(zhí)照需要注銷） 3、年齡21-35歲，性別不限，吃苦耐勞。有責任感，熱愛銷售工作。 4、征信良好，無黑名單等不良記錄。 5、名下負債不超過20萬（房貸車貸除外） 四、【你的上班時間】 早上8:30﹣下午17:30，彈性工作時間，打外勤卡，周末雙休，過年超長假期。 五、【你未來的發(fā)展方向】 客戶經(jīng)理﹣營銷主管﹣各科室經(jīng)理﹣分中心負責人等 【期待你的加入】 我們希望你是充滿正能量、活力無限，能夠擁抱變化的有志青年。