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工作模式：
主要是和分支行聯(lián)動，商圈商戶駐點獲客，績優(yōu)企業(yè)場景獲客，給來店客戶介紹信用卡及衍生品，除此之外，團辦等方式，資源多多，穩(wěn)定體面
【崗位要求】
1、有強烈追求賺錢的欲望
2、有較強的學習能力，愿意為自我提升不懈努力
3、善于溝通交流，語言表達暢通，有良好的團隊合作能力
4、責任心強，能承受一定的工作壓力
5、大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查
【薪資福利】
1、薪酬：綜合月收入10k--15k，具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。
2、五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；12%繳納比例；除這以外，還有單位給上一份商業(yè)保險，可以進行醫(yī)保后二次報銷。
3、 餐補：每月900元（根據(jù)節(jié)假日會不定期增加餐卡額度）；
4、過節(jié)費：全年春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦五個節(jié)日，統(tǒng)一發(fā)放現(xiàn)金300元（每年共1500元）及過節(jié)禮品；
5、 員工體檢：和全國大型體檢機構(gòu)合作，為員工提供每年一次免費體檢，套餐價值1700元；
6、 話補：每月最高充值100元；
7、 洗衣補貼：每季度發(fā)放洗衣卡卷800元；
8、 生日卷：每季度舉辦生日會，并對當季度生日員工發(fā)放生日卷380元；
9、每年開門紅包688；
【晉升發(fā)展】
1、營銷序列晉升：客戶經(jīng)理--客戶主管--銷售室經(jīng)理--分中心副總--分中心負責人；
公司所有管理崗位不外聘，你有夢想我們有平臺！