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工作職責(zé)
1、負責(zé)支撐公司戰(zhàn)略到執(zhí)行的有效落地，支撐SP/BP規(guī)劃及年度預(yù)算，組織戰(zhàn)略解碼，管理KPI和重點工作，推動組織績效目標(biāo)達成；
2、負責(zé)公司關(guān)鍵決策會議的運作，確保會議運作規(guī)范、高效和高質(zhì)量；
3、負責(zé)建立公司流程管理體系， 負責(zé)流程需求、流程VOC的有效管理和閉環(huán)，支撐各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程規(guī)劃、建設(shè)和運營管理，持續(xù)完善業(yè)務(wù)流程；
4、負責(zé)建立流程度量、審核及評估機制，并持續(xù)運營，確保流程的有效落地和優(yōu)化。
任職要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體、材料、電子等工科相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：半導(dǎo)體等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，有質(zhì)量管理、運營、項目管理、流程建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、技能：掌握PDCA、問題回溯等質(zhì)量工具的使用；對ISO9000有一定了解；具備一定的寫作能力，英語四級以上；
4、具備Ownership，積極主動、不畏難、正向思考、具備較強的工作抗壓能力；
5、好的系統(tǒng)思維能力、溝通表達能力和執(zhí)行力；
6、具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。