職位描述
培訓績效管理員工關系薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘企業(yè)文化人力資源服務
工作地點：雄安新區(qū)-容城縣
崗位職責： 1、招聘與配置
根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
2、員工關系：
負責員工勞動合同的簽訂和管理；負責人事檔案資料的整理存檔；負責員工考勤；了解國家勞動法的相關政策，規(guī)避用工風險。
3、薪酬績效：
根據公司的績效考核制度，協助部門領導實施考核；根據考核結果對員工轉正、晉升、調薪等提出建議，并激勵員工改進工作績效；協調、處理員工考核申訴，保證考核結果的有效性和公正性；員工五險一金的辦理。
2、員工關系：
負責員工勞動合同的簽訂和管理；負責人事檔案資料的整理存檔；負責員工考勤；了解國家勞動法的相關政策，規(guī)避用工風險。
3、薪酬績效：
根據公司的績效考核制度，協助部門領導實施考核；根據考核結果對員工轉正、晉升、調薪等提出建議，并激勵員工改進工作績效；協調、處理員工考核申訴，保證考核結果的有效性和公正性；員工五險一金的辦理。
4、培訓與開發(fā)：
協助上級草擬、修訂、完善培訓管理制度，優(yōu)化、完善并實施相關管理流程；協助上級擬定并實施年度培訓計劃，及時反饋新增培訓需求情況；按照上級要求，建設、完善公司內部的課程體系；建立、更新員工培訓檔案；定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。
5、其他：
全面負責項目各項行政后勤管理工作以及上級領導安排的其他工作事項。
任職要求：
任職要求：
1、身高165CM及以上，形象氣質佳，具有較強的責任意識、抗壓能力、良好的溝通能力和應變能力。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷、從事商業(yè)物業(yè)相關人事行政工作經驗豐富、應屆人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷、從事商業(yè)物業(yè)相關人事行政工作經驗豐富、應屆人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。
工作地點
保定容城縣容城鎮(zhèn)小白塔及馬莊村界內
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職位發(fā)布者
莊先生/人事行政經理
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中海物業(yè)管理有限公司河北雄安分公司中海物業(yè)集團有限公司（以下簡稱「中海物業(yè)」）隸屬于中國建筑集團有限公司（世界500強第21位）旗下中國海外集團,是中國首批一級資質物業(yè)管理企業(yè)。中海物業(yè)于1986年在香港注冊成立，注冊資本人民幣伍仟萬元整。1991年進入中國內陸，輔助并戰(zhàn)略性配合中國海外發(fā)展在香港及內地的房地產業(yè)務。2015年10月23日，中海物業(yè)在香港聯交所主板上市，股票代碼：2669.HK，標志著中海物業(yè)正式邁入國際資本市場。中海物業(yè)秉持“成為卓越的國際化資產運營服務商”的企業(yè)愿景，以“拓展幸?？臻g，服務美好生活”為企業(yè)使命，踐行“物有所依，業(yè)有所托”的服務承諾，將“一體（基礎物業(yè)服務為根本）兩翼（品質管理和管理規(guī)模為抓手）四驅（優(yōu)你互聯、興海物聯、資產管理、投資并購為驅動）”作為未來發(fā)展戰(zhàn)略，為各行業(yè)客戶提供規(guī)范化、精細化、專業(yè)化、定制化的服務。
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