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更新于 9月12日

市政項目經(jīng)理

1.6-2.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政施工市政造價路橋工程公路工程隧道工程施工單位工程施工
崗位職責(zé):
1、在公司的授權(quán)下,能夠領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊,對合同履行的過程進(jìn)行控制,包括合同管理、安全管理、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制以及項目組織協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)制定項目施工組織設(shè)計方案、項目實施方案和項目執(zhí)行計劃。
3、確保工程按計劃推進(jìn)項目實施,保證質(zhì)量、工期、成本、安全、施工等目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)督促、檢查項目資料收集、整理、歸檔,定期編制項目周報、月報,并向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。
任職要求:
1、必須持有市政一級市政建造師及市政高工證;
2、本科學(xué)歷,土木工程、市政工程管理專業(yè)相關(guān)專業(yè);
3、從事工程管理(市政工程、道橋工程、水利工程等工程管理工作)5年以上工作經(jīng)驗,2年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗。
4、有豐富的.施工管理經(jīng)驗,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)才能:
5、善于與甲方及監(jiān)理溝通,能及時有效地解決現(xiàn)場人員管理、技術(shù)指導(dǎo)及進(jìn)度管理等問題:
6、為人正直,條理性好,執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神。

工作地點

東莞科技十路七號5棟(嘉譽誠)

職位發(fā)布者

李婉盈/人事經(jīng)理

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公司Logo東莞嘉譽誠建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司
東莞嘉譽誠建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司(以下簡稱“嘉譽誠”或公司)是一家有夢想、有情懷、有使命的企業(yè);是一家有溫度、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。公司成立于2013年,位于東莞市松山湖國家高新區(qū),注冊資本5027萬元人民幣;公司前身是九十年代的一支基礎(chǔ)施工隊,長期堅持專注于地下基礎(chǔ)研究,憑借過硬的工程質(zhì)量與服務(wù),經(jīng)過二十多年的發(fā)展和沉淀,嘉譽誠現(xiàn)已成長為一家具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實力、豐富的管理與施工經(jīng)驗、強(qiáng)大的技術(shù)力量,以地基與基礎(chǔ)工程、市政公用工程為主營業(yè)務(wù)的綜合建筑技術(shù)及管理的優(yōu)質(zhì)建筑工程服務(wù)型企業(yè)?!罢\信、創(chuàng)新、專注、實干”是我們的核心價值觀。多年來,公司始終堅持人才引進(jìn),規(guī)范管理,不斷加大地下基礎(chǔ)的研究與投入,先后取得地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、建筑工程總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、建筑裝飾工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包三級等多項施工資質(zhì),目前正在申報建筑工程總承包貳級、市政公用工程總承包貳級資質(zhì)。并取得了ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境、OHSAS18001職業(yè)健康安全、50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范等多項管理體系認(rèn)證;公司目前有員工近200人,持有初、中、高級技術(shù)職稱人員80余人,有注冊建造師和項目經(jīng)理資格的近20人,大專以上學(xué)歷100余人。多年來,公司秉承“工匠精神樹品牌,鐵軍文化顯實力”的企業(yè)精神,堅持為客戶提供優(yōu)質(zhì)的地下基礎(chǔ)施工一體化解決方案,贏得客戶的信賴與肯定?,F(xiàn)公司年產(chǎn)值超過5億,各類施工設(shè)備齊全,合作客戶從初期的個體戶、小型建筑隊到現(xiàn)在的中建系統(tǒng),碧桂園、中集、綠地、保利、萬科等大型央企及優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)企業(yè);項目范圍也從最初的東莞發(fā)展到深圳、惠州、韶關(guān)、珠海、陽江以及海南、廣西等地;先后承接了順德家具國際采購中心、中四廣州知識城、寰宇匯金中心、碧桂園、東華學(xué)校、南方物流電商項目、中國電子松山湖項目、深茂高鐵、河源連平龍懷高速、華為二期、馬來西亞森林城市等眾多優(yōu)質(zhì)工程項目,并積極響應(yīng)國家“一帶一路”政策,開拓國際市場。公司是一家追求員工幸福感的公司,十分注重人才梯隊的搭建和企業(yè)文化建設(shè),以道德、能力、業(yè)績?yōu)樵u判標(biāo)準(zhǔn),給員工廣闊的發(fā)展空間與優(yōu)厚的薪酬回報,讓員工在精神與物質(zhì)層面獲得滿足。團(tuán)隊成員平均年齡30歲左右,充滿朝氣和活力。多年來,公司一直謹(jǐn)記“公司把員工的事放在心上,員工把公司的事放在心上”的企業(yè)文化準(zhǔn)則,以營造良好的工作氛圍,提高員工的歸屬感與責(zé)任感,與員工共同成長。“專注基礎(chǔ)研究,構(gòu)筑精品工程,讓建筑更安全!”是我們的使命,面向未來,我們堅守初心,依靠專業(yè)、專注,精益求精的工匠精神與創(chuàng)新精神,科學(xué)管理,以客戶為中心,以奮斗者為本,通過鍥而不舍的努力與拼博,打造基礎(chǔ)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,爭做備受尊重的行業(yè)領(lǐng)跑者!矢志將嘉譽誠打造成提供一流建筑技術(shù)及管理的服務(wù)商。
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