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招聘職位：變頻器銷售員
招聘人數(shù)：3人
工作地點：長沙
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金（綜合薪資范圍：5--15萬/年）
崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)開發(fā)與維護：
負責(zé)變頻器產(chǎn)品的市場推廣，開發(fā)新客戶（如設(shè)備制造商、系統(tǒng)集成商、終端用戶等），維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；
分析客戶需求，提供定制化解決方案，推動訂單成交及長期合作。
銷售目標達成：
完成公司分配的銷售目標，跟蹤項目進度，確?；乜盥蔬_標；
定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。
市場信息反饋：
收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，協(xié)助公司調(diào)整產(chǎn)品策略；
參與行業(yè)展會、技術(shù)交流會等推廣活動。
跨部門協(xié)作：
與技術(shù)、售后團隊緊密配合，確?？蛻粜枨蟾咝涞亍?br>任職要求
硬性條件：
年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，機電、自動化、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1年以上工業(yè)自動化/變頻器行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉變頻器產(chǎn)品功能及應(yīng)用場景；
能適應(yīng)短期出差或外派（如拜訪客戶、參加展會）。
核心能力：
市場敏銳度：熟悉工控行業(yè)客戶群體，具備快速挖掘商機的能力；
技術(shù)溝通力：能解讀變頻器技術(shù)參數(shù)，與客戶技術(shù)部門對接需求；
抗壓與執(zhí)行力：目標導(dǎo)向，能獨立推進項目并解決突發(fā)問題；
資源整合：具備區(qū)域客戶資源或渠道資源者優(yōu)先。
加分項：
持有C1駕照，熟練駕駛；
英語基礎(chǔ)（如需對接外資客戶）。
薪資福利
薪酬：無責(zé)任底薪（5000元/月）+ 銷售提成（階梯式激勵）
福利：五險、帶薪年假、節(jié)日禮品、差旅補貼、定期培訓(xùn)；
發(fā)展：清晰的晉升通道（業(yè)務(wù)員→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)），優(yōu)秀者可參與股權(quán)激勵計劃。