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崗位職責：
1.負責編制培訓計劃，對門店員工進行新進產品專業(yè)知識的培訓及考核；
2.設計培訓評估體系，跟進培訓后效果的反饋，及時總結、分析；
3.根據公司發(fā)展的需要，開發(fā)并設計培訓課題，編制培訓教材、教案（如產品培訓資料）；
4.跟蹤市場變化，挖掘企業(yè)及行業(yè)亮點，不斷開發(fā)和改進新的培訓課程；
5. 協(xié)助門店人員找尋目標客人，分析，鋪墊及銷售，直至銷售達成；
6.跟進及解決產品在市場上遇到的問題，并及時上報領導找尋解決辦法解決。